募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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ヘルスケア×生成AIで変革を。グループ全体の業務改革をリードするAIエンジニア。【職務概要】
大塚グループ本社にて、各事業会社とともにAIを用いた業務改革を推進していただきます。生成AIを活用したPoC（概念実証）の実施や、プロジェクトにおける技術的なサポートが中心です。
【職務詳細】
・生成AIを用いた業務自動化のPoC（概念実証）の実施
・グループ内へのAI活用に関する情報発信および啓蒙活動
・外部ITベンダーとのAI共同プロジェクトにおけるアドバイスやサポート
・クラウド環境（Azure／AWS）を活用したAIアプリケーションの設計・開発・運用
【本ポジションの魅力】
・栄養製品から医薬品まで、健康に関する多種多様なプロジェクトにAIの観点から携わることができます。
・自由闊達な社風であり、海外プロジェクトへ挑戦できるチャンスもあります。
・グループ全体の業務変革という、社会的影響力の大きいミッションに上流から関与できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生成AIを使った業務自動化のPoC経験
・Pythonを用いた開発経験（4年以上）
・クラウドシステム（AWSやAzure等）を用いたアプリケーションの設計、開発、運用経験
・生成AIの特性を理解し、業務への適合性を正しく評価できること
【尚可】
・エンジニアリングマネージャーの経験
・AzureまたはAWSの管理者経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー
JR山手線「品川」駅 南口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度、ライフサポートクラブ、在宅勤務手当、時差出勤制度、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定(ポジションによって異なる)
※状況により変更になる場合あり
