製品開発・研究
【東京:リモート】AIプロダクト開発リーダー ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408358794
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【東京:リモート】AIプロダクト開発リーダー ※土日休み

株式会社電通デジタル
海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化に伴う増員の為
仕事内容
土日祝休み/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
現在、数千億円規模のテレビメディア市場はいまだアナログなプロセスが中心です。同社グループ独自の「生活者データ」と「AI・数理最適化」を武器に、この巨大なマーケットの仕組みを根本から変えようとしています。

本ポジションは、AIプロダクトの開発PLとして、単なる開発にとどまらず、ビジネス課題をどう技術で解くかの意思決定から携わります。現在、チームは組織力の向上と内製化の強化という過渡期にあり、「自分の意思決定が同社の技術スタンダードを構築する」という、極めて裁量と影響力の大きいフェーズでの参画となります。

開発PLとして、以下の業務を遂行いただきます。

【職務詳細】
・技術選定・アーキテクチャ設計:顧客課題やデータ特性に基づき、機械学習・数理最適化・LLM等の最適な技術手法を検討・導入。他プロダクトとの連携やインフラ構成を含め、広範な技術裁量を持って推進します。
・開発プロジェクトのリード:技術検証(PoC)からシステム開発までのタスク管理・指示。
・顧客・現場との折衝:クライアントの経営層(CMO等)や、テレビ局・エンタメ業界のドメインエキスパートと直接議論し、技術的実現性を軸にプロジェクトをリードします。

【業務内容変更の範囲】
業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・基礎的な統計に関する知識
・各種のライブラリを用いた機械学習モデルの3年以上の実装経験
・データ分析(Python、SQLなど)の3年以上の業務経験
・チームで分析/開発業務を行った経験があること

【尚可】
・視聴率やテレビCM出稿に関する知見
・デジタル広告全般の専門知識(運用実務経験があると尚よい)
・応用的な統計に関する知識と実務経験(例:複数の因果推論の手法を把握し、与件に応じ実務に応用できる)
・データの前処理~モデル評価までの一連の機械学習の実務をこなせること
・AWS/GCP環境でのシステム開発経験(3年以上が望ましい)
・APIの仕様を理解し、業務に利用したことがあること
・分析/開発のプロジェクトリード経験
・顧客とのコミュニケーション、顧客向けの提案/レポート資料作成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・統計や機械学習、先端テクノロジーへの興味をお持ちの方
・データやテクノロジーを使ってビジネス成果を創出する志向がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1
JR各線「新橋」駅より徒歩4分/都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間:7時間/グレードによってコアタイム有り)
年収・給与
年収:500万~1500万程度
月給制:月額371488円
給与:※採用時処遇により決定
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(規定あり)、リモート勤務手当(4,000円/月)、確定拠出年金制度、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土日祝、年次有給休暇、年末年始(12/29~1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、子の看護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社電通デジタル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

【会社の特徴】
同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。

電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。
設立
2016年7月
資本金
4.4億円
従業員数
1919名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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