プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
アプリケーションスペシャリスト候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408311423
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

アプリケーションスペシャリスト候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

ULSコンサルティング株式会社
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募集要項

募集背景
プロジェクトの需要拡大のため
仕事内容
時代の最先端をひた走る会社で、IT業界の先駆者となりませんか?
【職務概要】
同社にて下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
同社が受託する戦略的IT構築プロジェクトにおいて、お客様と直接やりとりをしながら業務を分析し、システムにおける実現方法を具体化していく工程の推進を担っていただきます。

≪テーマ事例≫
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・オープン系基幹業務システム開発において要件定義工程の推進経験(1年以上)


◆◇おすすめポイント◇◆
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。
その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。
ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。
業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する社員もいます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒104-6014 東京都中央区晴海 1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14階
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす)
年収・給与
年収:532万~893万程度
月給制:月額354900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/総合福祉団体定期/財形貯蓄制度/企業型確定拠出年金制度/従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)/資格取得支援制度/書籍購入補助/配偶者の誕生日祝い/子どもの入学祝い/団体長期障害所得補償保険/勤続表彰
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)、有給、慶弔、介護、産前・産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、 (年間休日120日以上)
選考プロセス
書類選考→1次面接(部門・人事)→2次面接(部門・人事) →最終面接(社長)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ULSコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■戦略的ITコンサルティング事業

【会社の特徴】
エンタープライズITの中でも『戦略的IT』と呼ばれる分野に特化したITコンサルティングファームを行っています。
受注側に入るのではなく、発注側に入って支援を行っていきます。戦略立案から業務分析及びIT構築に至る一連のプロセスを形式知化した独自の知的資産を備えており、それを基に高価値のコンサルティングを提供しています。

コンサルタントの使命は、顧客企業のIT部門において、企業の戦略や方向性と業務の両方を正しく理解し、最適なIT構築を行うことです。経営陣の考えがIT部門に正しく伝わっていない・業務フローがIT部門に正しく理解されていない・ITプロジェクト管理が出来ていない・ITスキルが不足しているといった原因から生まれる、あるべきシステムの姿と現実の間の大きな「ギャップ」を埋めることが「役に立っていないIT」を復活させるための最重要事項であると同社は考えています。
設立
2011年10月
資本金
1億円
従業員数
667人(2025年10月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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