プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(案件管理者) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408098953
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(案件管理者) ※年間休日120日以上

ポールトゥウィン株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う組織力強化に伴う増員
仕事内容
【プライム上場G】◆年間休日124日◆異業種での顧客折衝経験も活かせる
QAソリューション事業部での業務になります。
現場と密に連携を取りつつ、クライアントへの円滑なサービス提供を支えるポジションです。これまでのご経験とスキルに応じて、複数案件の管理をお任せします。
■各案件のQCD管理
・担当案件の進捗モニタリング、QCDバランスを総合的に管理
・品質課題の把握、改善提案、工程の最適化
・リスクの早期発見・エスカレーション対応
■エンジニア管理
・案件リーダーからのレポート内容の確認・判断
・案件リーダーの1on1やフォロー、技術相談の対応
・その他、若手・経験浅いメンバーの不安払拭やサポート
・人事考課における一次評価
■顧客折衝
・クライアントとの定例ミーティング出席
・要望ヒアリング・課題共有・改善提案
・QCD観点やQA体制についてのディスカッション
・案件リーダーと顧客の間での調整・情報整理
・必要に応じた顧客への追加提案
■予算・売上管理
・担当案件の予算管理(人員計画・稼働管理・利益管理)
・売上・利益率に関する計画立案と進捗管理
・マネージャーと連携し、担当プロジェクトの収支健全化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】IT関係の業務で以下いずれかに当てはまる方(1年以上目安)
・リーダー、チームマネジメント経験
・プレイングマネージャー経験

★案件例
・MaaS案件・Edtech案件・SIer案件・Healthtech案件
・Fintech案件・PMO案件・HR案件
★常に複数案件が社内で稼働しております。
お任せする案件については、ご経験とスキル感に合わせてご相談させていただきます。
★働き方
マネージャー含めた事業部の平均残業時間はなんと10時間程度!
ワークライフバランスの整った環境です。小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の企業理念に共感いただける方
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル

JR各線「秋葉原」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社が定める場所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:504万~800万程度
年俸制:月額420700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費(上限5万円/月)/出張手当/リモートワーク可(配属先による)/副業制度(諸条件あり)/各種表彰制度/同好会制度/ハラスメント対策(無料相談室)/慶弔見舞金/従業員持ち株会 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】週休2日制(シフト制)/フレックスホリデー(年に1度、連続した2日間をいつでも取得可)/有給休暇/年末年始休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/特別休暇 など
選考プロセス
書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・管轄する案件数:3~5件(案件規模により変動) ・管轄するエンジニア数:10~30名  ・担当する売上規模:1000~3000万円 ※案件のメンバー編成:リーダー1名+メンバー複数名

会社概要

社名
ポールトゥウィン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、
ネットサポート、外国人人材採用支援

【会社の特徴】
~デバッグ×人材紹介×ネットサポートに強い~
デバッグアウトソーシング専業会社として、設立以来グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト・10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
業界内でも早くにネットサポート専業会社としても、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなども展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。
加えて、2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院・介護施設にも紹介する紹介業も行っています。
看護師・介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。
設立
1994年1月20日
資本金
3000万円
従業員数
4826名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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