SE(Web・オープン系)
バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408058599
NEWSE(Web・オープン系)

バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LITALICO
上場企業
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募集要項

募集背景
今後、多くの重要なプロジェクトを予定しているため増員募集
仕事内容
各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要/充実の研修制度/柔軟な働き方
【職務概要】
まずソフトウェアエンジニアとして参画いただきながら、プロダクト開発チームに参加いただきます。要件定義から開発・運用までフルサイクルでプロダクト開発を実施してもらいます。

【具体的には】
・1チーム5人~10人規模の開発チームでの開発業務
・開発手法はスパイラルモデルです。数人・数日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリース。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進行
・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニアが中心となってプロダクトを作っています。PdMがプロダクトの開発の方針を提示し、UXデザイナーが中心となってUXを話しやすい状況をfigmaを使い議論します。

▼開発環境 ※プロダクトによって開発環境が異なる
Vue.js、Nuxt.js、react.js、node.js、Nest.js / Next.js
PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails
AWS(ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、etc..)、Docker、Ansible、Fabric
MySQL、Redis、Oracle
★技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・クラウドインフラ環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験3年以上
・2~3ヶ月単位での新規機能開発で基本設計、詳細設計、実装、検証まで一連の開発プロセスに携わった経験
・小規模のシステム(単独アプリケーション)や少人数(2~3名)チームでの開発経験

【尚可】
・特定のサービスとシステムを開発運用に2年以上携わり、システムの成長を見守った経験
・アジャイルなどのスパイラルモデルでの開発経験
・特定の領域の業務ルールを理解しながら、業務システムを開発してきたことがある経験
・ソフトウェア工学を学習したことがある経験
・システムの運用フェーズでの調査や問い合わせ対応の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術で社会課題を解決したい方
・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方
・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方
・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~1050万程度
月給制:月額435000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
リモートワーク可、副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、通勤手当(上限5万円)、社内公募制、社内割引制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
<年間休日120日以上>・完全週休2日制(土日)、祝日 、年次有給休暇(入社後初月付与) 、夏季休暇 、年末年始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
選考プロセス
書類選考→面接複数回(オンライン/対面)→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接(オンライン)→内定 ※面接回数の増減可能性あり(原則1~2回を予定)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
テックリードやエンジニアリングマネージャーなど様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。

会社概要

社名
株式会社LITALICO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障がい児支援事業 ■障がい者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業


【会社の特徴】
「障がいのない社会をつくる」というビジョンのもと、障がい者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、
インターネット事業を展開しています。
≪就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ≫
同社が展開する障がい者の働く困難を解決することを目指した就労支援サービスは全国120ヶ所、就職者数は累計10,000名以上です。ADHDや
アスペルガーの子どもも安心して通える教育サービスは154ヶ所、約8,700名の子どもが通っています。
社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大しています。IT×ものづくり教室、子育てメディアなど新しい事業も毎年生まれています。
設立
2005年12月26日
資本金
約5.28億円
売上高
2023年度:297億9200万円 2024年度:332億1400万円
従業員数
5075名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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