社内SE・システム管理
【埼玉】ネットワークエンジニア(社内ネットワーク/インターネット管理)
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408000046
NEW社内SE・システム管理

【埼玉】ネットワークエンジニア(社内ネットワーク/インターネット管理)

パイオニア株式会社
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募集要項

募集背景
収益性の高い案件の大幅受注に伴うリソース増員および労務環境改善に向けた人員強化
仕事内容
カーエレクトロニクスで国内トップクラスのメーカー/年休125日/フレックス◎
【職務概要】
情報システム部インフラ統括課は、全社の最適なインフラを構築する組織です。社内システム向けのネットワークを担当していただきます。

【職務詳細】
■インフラ統括課の業務
・全社インフラ戦略の実行・運用に関する業務
・サーバー構築・運用に関する業務
・ネットワーク設計・運用に関する業務
・セキュリティシステム実行・運用に関する業務
・データセンター運用に関する業務
・パソコン導入・管理に関する業務
・ヘルプデスクに関する業務

■ネットワーク担当の業務
・社内ネットワークの管理・運用
・ゼロトラストセキュリティサービス(Zscaler)の導入と運用
・インターネットセキュリティの運用管理

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】 
■ネットワークの構築・運用経験
└LAN、WAN、FW、DNS、VPN、インターネット等
■インターネットセキュリティの運用管理経験
└ファイアウォール/プロキシ/DNS等

【尚可】
■Zscalerの導入・管理・運用の経験
■Fortigateの管理・運用経験
■企業内でのファイアウォール、プロキシ、DNSの構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化を前向きにとらえ、より良い方法を考えながら取り組める方
・課題に直面しても粘り強く向き合い、最後までやり遂げる意志を持った方
・自ら工夫しながら、新しいことに挑戦していける方
・テクニカルスキルだけでなく、周囲と協調しながら物事を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県川越市山田25-1
川越線「西川越」駅より車で7分

勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~15:00)
※標準的な労働時間/8:35~17:20(7時間45分)
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)、団体保険、共済事業、子育て支援金制度、通勤手当、在宅勤務手当、昼食費補助、退職金制度、リゾート施設割引利用、社員食堂・売店、社内販売
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、GW、年間有給休暇(22日~25日)、フレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(部課長、リーダークラス)→適性検査→二次面接(役員クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パイオニア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
NP事業/データソリューション事業/市販事業/OEM事業/サウンド事業/光ストレージ事業

【会社の特徴】
同社は、国内外に約50社のグループ会社を有し、カーエレクトロニクス分野を中心にグローバルに事業を展開しており、斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かした製品やサービスを提供しています。
世界はニューノーマルへとシフトし、人々の価値観、生活スタイルは大きく変化しています。同社が目指すのはモビリティ領域における“モノ(ハード)”דコト(サービス)”価値の提供です。これまで培ってきた確かなものづくり力で新しい製品を創出し続けるとともに、車載機器などを介して車内外の膨大なデータを活用することで、快適な運転環境を整えるリアルタイムな情報提供や、人手不足や省エネなどの課題を抱える物流業界に貢献するサービス、交通渋滞や交通事故といった社会課題を解決するためのサービスなど、新しいビジネスモデルを構築していきます。
同社は、未来の移動をより安全で、快適で、スマートなものに変えていく製品やサービスを通じて、今まで以上にお客様に新たな価値と感動を提供できるソリューションサービス企業を目指し…
設立
1947年5月8日
資本金
57381百万円
売上高
269851百万円(2022年3月期)
従業員数
6651名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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