サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】クラウドインフラエンジニア(Azure) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407980288
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】クラウドインフラエンジニア(Azure) ※土日休み ※年間休日120日以上

ランスタッド株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
Azure構築の最上流から構築支援/転勤なし/リモート勤務相談可
【職務概要】
プロジェクトを推進していくリードエンジニアとして、お客様のクラウドインフラ環境を最上流からの構築支援を実施いただきます。
構築作業だけでなくチームを率いることと品質・効率を担保することをお任せします。

【職務詳細】
■クラウド導入計画支援
 システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの
 初期フェーズにおける、Azure導入計画を支援。
■クラウドインテグレーション
 Azureを活用するために必要な基本設計から、サーバ及びネットワークを含めた
 システムの構築、監視設定までを実施。
■クラウド移行
 オンプレミスからAzure移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」
 「設計/作業の課題」を解決し、システム移行を支援。
■チームマネジメント
 プロジェクト計画立案、進捗管理、メンバーのタスクアサインと負荷調整、
 チームメンバーへの技術指導・育成。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Azureクラウドの設計・構築経験(目安:3年以上)

【尚可】
・プロジェクトリード、マネジメントの経験(経験年数・人数不問)
・Azure Kubernetes Service (AKS)を活用したインフラ構築・運用経験
・Azure Container Apps
・Azure Functions (FaaS)

【ポジションの魅力】
・100%、Azureクラウド案件配属。インフラ基盤づくりに最上流から携われます。
・顧客に近い立ち位置で「要件定義~設計構築~運用保守」まで一貫して担当可能。
・最新のAzure技術を駆使しスケーラブルで堅牢なアーキテクチャの設計から、
 効率的な運用管理まで案件のバリエーションは豊富です。
・リーダーシップを発揮して頂き、チームビルディング、案件管理者(PL/PM)
 として同社事業を牽引して下さい。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい方
・新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都 ※プロジェクトにより異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額400000円
給与:■スキルと経験を考慮し決定します
賞与:年2回(個人・会社業績に連動して支給)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
健康診断、確定拠出年金、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)、クラブオフ
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日121日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇、結婚特別休暇、子どもの看護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションにより性格適性検査があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ランスタッド株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/アウトソーシング事業/人事サービス

【会社の特徴】
                     ~世界39ヶ国に総合人材サービスを展開しています~

同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。
創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。
設立
1980年8月
資本金
1億円
売上高
2011年度実績 売上高:1兆6225億円(グループ連結)
従業員数
2380名(国内)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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