プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407974540
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LITALICO
上場企業
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募集要項

募集背景
児童福祉施設(児童発達支援・放課後等デイサービス)事業者様向けの経営支援サービス「LITALICO発達ナビ」のプロダクトグロースに向けて、プロダクトマネージャーとして新規機能開発全般を推進していただける方を募集します。
仕事内容
社会的意義の大きい福祉×SaaS領域で、1プロダクトの成長に深く向き合う◎
【職務概要】
障害福祉、教育、就労などの領域で事業展開する同社において、福祉施設向けSaaSや当事者・家族向けプラットフォームなど、既存プロダクトいずれかの責任者としてプロダクトのグロースを担っていただきます。

【職務詳細】
・担当プロダクトのKPI設計、目標設定、改善推進
・ユーザー課題の理解、定性/定量リサーチ、仮説検証
・機能改善や施策の企画立案、要件定義、仕様策定
・プロダクトロードマップの策定と運用
・エンジニア/デザイナー/ビジネスサイドとの連携
・必要に応じた業務フローやオペレーション改善
・データやAI活用を前提とした価値向上の検討

【本ポジションの魅力】
・画面上の改善だけでなく、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついた本質的な価値づくりに関われます。
・全国400以上の拠点から得られる膨大な一次データや現場の知見を活かした改善が可能です。
・1プロダクトの責任者として、ユーザー課題の特定から施策立案、改善まで一気通貫で意思決定できる裁量があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・WebサービスにおけるPdMまたはプロダクト企画経験
・ユーザー課題の特定~仮説検証までの経験
・KPI改善や機能改善を通じてプロダクト成長に関わった経験
・エンジニア/デザイナーと連携した開発推進経験

【尚可】
・既存プロダクトのグロース経験
・データ分析/データ活用の経験
・業務設計やオペレーション改善の経験
・AI/機械学習の活用経験
・BtoBまたはBtoCプロダクトのPdM経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・1つのプロダクトに深く入り込み、着実にグロースさせたい方
・ユーザー課題を解像度高く捉え、仮説検証を回せる方
・プロダクト改善だけでなく、必要に応じて業務や運用まで踏み込める方
・社会的意義のある領域でプロダクトづくりに向き合いたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~950万程度
月給制:月額435000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
リモートワーク可、副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、通勤手当(上限5万円)、社内公募制、社内割引制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
<年間休日120日以上>・完全週休2日制(土日)、祝日 、年次有給休暇(入社後初月付与) 、夏季休暇 、年末年始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
選考プロセス
書類選考→面接複数回(オンライン/対面)→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接(オンライン)→内定 ※面接回数の増減可能性あり(原則1~2回を予定)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
障害福祉で国内最大クラスの規模となる全国400以上の拠点を運営し、そこで得たナレッジを起点に、インターネットを通じたプラットフォームサービスを業界全体へ展開しています。業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。

会社概要

社名
株式会社LITALICO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障がい児支援事業 ■障がい者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業


【会社の特徴】
「障がいのない社会をつくる」というビジョンのもと、障がい者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、
インターネット事業を展開しています。
≪就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ≫
同社が展開する障がい者の働く困難を解決することを目指した就労支援サービスは全国120ヶ所、就職者数は累計10,000名以上です。ADHDや
アスペルガーの子どもも安心して通える教育サービスは154ヶ所、約8,700名の子どもが通っています。
社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大しています。IT×ものづくり教室、子育てメディアなど新しい事業も毎年生まれています。
設立
2005年12月26日
資本金
約5.28億円
売上高
2023年度:297億9200万円 2024年度:332億1400万円
従業員数
5075名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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