募集要項
- 募集背景
- 事業拡大におけるメンバー増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／フレックス制度／経営×組織の両輪で事業成長を支える【職務概要】
組織部門を横断し、収益創出プロセス全体を統合・最適化する
RevOpsエンジニアとして業務を担当していただきます。
これまで各部門が個別に管理してきた業務とデータを一つの流れとして捉え直し、
部門間のサイロを打破することで事業価値を最大化します。
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。（現時点では期間未定）
【職務詳細】
Go-to-Market戦略に基づいて、見込み客の獲得から契約、
そして継続利用に至るレベニュープロセスを一気通貫で設計・構築します。
日々のオペレーションを標準化するPlaybookの策定から現場への浸透まで、実行の全プロセスをスコープにします。
つまり、戦略を描くThinkerであると同時に、それを現場で実現するDoerとしての役割を果たします。
最終的な目標は、データに基づく意思決定の仕組みを設計・実装し、
顧客獲得から収益化までのプロセスを継続的に改善できる体制を確立することです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・データ領域の開発経験がある方（3年以上）
・SQLを使った開発・運用経験がある方
・DWHを用いたデータ基盤の構築・運用経験がある方（特にSnowflake）
・データパイプラインの構築・運用経験がある方（特にdbt）
・複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験がある方
・営業、マーケティング、カスタマーサクセスのいずれかの領域における業務設計・業務改善または業務システム導入の実務経験がある方
【尚可】
・RevOps実務経験がある方
・SFA、CRM、MAツールの導入・運用・改善経験がある方
・デジタルマーケティング領域での業務経験がある方
・組織統合や事業統合に伴うシステム・プロセス統合の経験がある方
・BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築経験がある方
・MDMの設計・実装経験がある方
・データガバナンス体制の策定・推進経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・実際のビジネス価値創出への意欲が持てる方
・手法より成果を重視できる方
・実装への積極的な関与ができる方
・チームでの協働を重視できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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スーパーフレックス制
（標準労働時間：9時30分～18時30分勤務）
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
年俸制：月額590000円
賞与:決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額5万円まで）、保険（団体割引 GLTD任意保険）、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、不動産賃貸・購入割引、選択制確定拠出年金制度、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
- 選考プロセス
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一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。
※状況により変更になる場合あり
