SE(Web・オープン系)
【リモート】シニアエンジニア(次世代給与チーム) ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407959880
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】シニアエンジニア(次世代給与チーム) ※土日休み

弥生株式会社
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募集要項

募集背景
増員補充
仕事内容
【会計領域業界トップレベル】フルリモ×フレックス/有償契約数100万件突破★
【職務概要】
Nextシリーズは今後の事業拡大に向けて、チーム全体の技術力をさらに高めるために、新たに技術的リーダーシップを発揮できる方を募集しています。開発チームは5チームあり、その内の1つのチームで企画からリリースに至るまでをプロダクトマネージャーと調整しながら進めていただきます。エンジニア間や開発チーム間で知見の共有なども実施しており、プロダクトチームとして業務を進めています。

・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます
・プロダクトマネージャーと共に顧客提供価値を検討し、技術的な実現方法を検討
・AWS環境で動作している SaaSの開発と運用
・継続的な改善やCI/CD、IaC等の推進

【ポジションの魅力】
・必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、自身の得意領域を基軸とした技術力に+αで、技術力を備えたエンジニアとして成長することが可能です
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しております。積極的にチャレンジしようとしています

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・要件定義などの上流工程からテスト・運用までの経験
・設計書やコードレビューの経験
・チームのリード経験
・TypeScript/JavaScriptの開発経験(3年以上)
・Web系システム/SaaSの開発経験(3年以上)
・フルスタックエンジニア経験

【尚可】
・新技術の調査、導入経験、データモデリングの経験
・React, Next.js, NestJSでの開発経験
・AWSの経験
・スクラム開発の経験

【使用技術・開発環境】
フロントエンド: TypeScript,React,Next.js
バックエンド: TypeScript, NestJS,GraphQL,Prisma
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:700万~1164万程度
月給制:月額415000円
給与:スキルによって変動します。
賞与:年3回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金/慶弔時お祝い金・お見舞い金/団体定期保険加入/リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円/月)/育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)/UIターン転職の方への入社時転居費用補助/奨学金返済手当/副業制度※適用条件あり/資格取得・研修受講の補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日休み/夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)
選考プロセス
面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
弥生株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

【会社の特徴】
▼会計ソフトメーカーから「事業コンシェルジュ」へ▼
・同社は日本の事業者の9割を占める中小企業、個人事業主、起業家向け(スモールビジネス)をはじめとする、
 業務ソフトウェアの提供を行ってきましたが、「24年連続売上、シェアトップクラス」の実績とデータを武器に、
 最先端の知識、技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出しています!!
誕生から30年以上の歴史をもつ業務ソフト「弥生シリーズ」。クラウド会計ソフト「弥生会計 オンライン」/ AIによる自動仕訳「YAYOI SMART CONNECT」/ クラウド請求管理サービス「Misoca」など、新しい技術を積極的に取り入れ、進化を続けています。
設立
2007年1月(創業:1978年)
資本金
5千万円
売上高
332億132万円(2025年9月期)※連結
従業員数
801名(2025年9月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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