社内SE・システム管理
【東京:リモート】コーポレートエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407903104
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】コーポレートエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社プレックス(中央区)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う募集
仕事内容
異業種の方々も活躍中/急成長中のベンチャー企業で物流業界の人不足支援
【職務概要】
「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当いただきます。

【職務詳細】
■コーポレートエンジニアとは
テクノロジーを中心に据え、人材紹介とM&A仲介といった2つの事業において、チームの生産性を最大化するチーム

プレックスにおける人材紹介・M&A仲介の2つの事業における業務効率化を推進するために、社内プロダクトの開発や運用、CRMとして利用しているkintoneのプラグイン開発やカスタマイズ、生成AIを使ったオペレーション改善といった業務に取り組んでいただきます。

【技術スタック】
- 言語:Ruby, TypeScript, JavaScript, Python
- フレームワーク:Ruby on Rails, React.js, Next.js, Django
- インフラ:Heroku, Vercel, Firebase, GCP, terraform
- テスト・CI/CD:rspec, Github Actions
- データ系ツール:Redash, Airbyte, dbt, cube, Hightouch
- ツール:Github, Notion, Slack, Figma, Docker, Kintone, Google Workspace

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験
・MySQLやPostgreSQLなどRDBにおけるデータモデリングの経験
・チームでのサービス開発経験

【尚可】
・AWS/GCPなどクラウドインフラの構築、運用経験
・大規模データを取り扱う経験やデータ基盤を構築した経験
・情シスや社内SEとしてツールやIT環境を整備した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外から挙げられた要望や課題を整理して、課題解決を推進できる方
・丁寧なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら業務を進めたい方
・目先の業務だけでなく、中長期で物事を捉えて意思決定ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
中央線「神田」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:2回あり
待遇・福利厚生
通勤手当、近住手当(オフィスから2km圏内の方に一定費用補助)、チーム飲み会補助(チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可)、書籍購入制度(書物は全額会社負担)、研修サポート(セミナーの参加費は全額支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日121日
選考プロセス
書類選考→一次選考→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
コーポレートチームでは少ない人数で多くのシステムをメンテナンスしていくために、バックエンドではRails、フロントエンドではNext.jsというように、なるべく技術スタックを統一するという戦略を取っています(※一部古いシステムで例外はあります)

会社概要

社名
株式会社プレックス(中央区)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
物流産業に特化した運送事業者様とドライバー様をつなげる人材紹介事業、ダイレクトリクルーティングサービス、エネルギー産業に特化した人材紹介事業

【会社の特徴】
株式会社プレックスは、物流・運送業界に特化した人材紹介サービスを提供する企業です。ドライバーや倉庫作業員、物流管理職など、業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者と企業の最適なマッチングを実現します。全国の求人ネットワークを活用し、スピーディかつ精度の高い紹介を行う点が特長です。また、求職者には希望条件やライフスタイルに沿った提案を、企業には人材定着や採用効率化に向けたサポートを提供し、双方の長期的な成長に貢献しています。さらに、最新の採用トレンドや市場動向を踏まえた情報提供にも力を入れ、採用課題の解決を総合的に支援します。業界特化ならではの深い知見と実績で、質の高いマッチングを実現します。
設立
2018年4月
資本金
500万円
従業員数
536人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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