募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界【職務概要】
開発組織全体の生産性および健全性をデータに基づき可視化し、
課題抽出から改善推進までを担うポジションです。
【職務詳細】
・開発組織やプロセス全体に関する生産性・健全性メトリクスの設計、
データ収集、計測、レポーティング
・収集データの分析に基づくボトルネック特定と改善施策の提案・実行
・エンジニア、デザイナー、PM、QAなど多職種と連携した改善策導入
および効果検証
・開発プロセス全体を俯瞰し、組織のパフォーマンス向上に貢献
・最新技術や事例を検証し、生産性向上施策を実装
【使用ツール／環境】
分析ツール：ChatGPT、NotebookLM、Gemini
コミュニケーション：Slack、Google Meet
その他：Miro、Confluence、Jira など
【魅力点】
★自身の分析が組織全体の開発体験や事業スピードに直結する環境
★失敗を恐れず新しい手法に挑戦できるカルチャー
★データドリブンで組織変革を推進できる裁量の大きさ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・日常的にLLMなど新しいツールを活用し、自己学習に意欲的であること
・データや事実に基づき、課題分析・施策提案・成果立証ができるスキル
・チーム内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
・日本語での高度な文書・口頭コミュニケーション能力（N1相当以上）
【尚可】
・50名以上の開発組織における生産性可視化や課題分析の経験
・アジャイル開発（特にスクラム）の実務経験
・デザイナーやPMなど多職種と連携したプロジェクト推進経験
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年1回）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- データ分析を通じて、エンジニアリング組織をより良くしたい方におすすめです。裁量が大きく、個々の意見が歓迎されるフラットな風土のため、現場起点での改善提案も積極的に採用されます。
