プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】プラットフォームエンジニア
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407623080
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】プラットフォームエンジニア

株式会社SmartHR
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■
【職務概要】
プロダクト基盤チームにて、プロダクト横断で使われる基盤の開発を担当していただきます。

【職務詳細】
・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用
・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
・外部サービスとデータ連携するための基盤の設計、実装
・顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解
・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
・採用活動
 面談・面接等の選考への参加
 テックブログや登壇などの発信活動

各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については各プロダクトチームが責務を持つため、プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません)
・継続的なリファクタリングとコード改善の経験
・商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験

【尚可】
・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験
・大規模システム・レガシーシステムのリアーキテクチャ経験
・モジュラーモノリスでの開発経験
・複数サービス間のデータ統合経験
・複数サービスから利用されるAPIの開発経験
・GCP/AWSによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッションとバリューに共感できる方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月間を目安)
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 直結

勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
年収・給与
年収:714万~900万程度
月給制:月額510000円
賞与:成果給あり(年2回)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
育児環境を整える補助(10万円支給)、通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)、オフィスコンビニ、フリーアルコール(毎日18:00~)、インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)、入社日に15日(10日+5日)の有給付与、出生準備休暇(男女とも5日)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(2~3回) ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SmartHR
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】
【~キーワードは規模拡大と急成長~】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる(well-working)」ことを達成するため、急成長を継続していきます。
設立
2013年1月
資本金
1億円
従業員数
1196名(2024年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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