募集要項
- 募集背景
- 新規プロジェクト立ち上げのためメンバー増員のため
- 仕事内容
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東証スタンダード上場。設立55年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerです！【職務概要】
金融機関の共通基盤インフラにおける以下業務を行います。
【職務詳細】
・インフラ保全として、以下フェーズの業務を行います。
上流（計画立案、設計）から下流（運用・保守）まで一元的に行います。
運用では、定例運用、トリガー（申請、インシデント）ベースでの非定例運用、システム保守では運用で検知した問題の根本原因分析、恒久対処（計画から実行まで）を行います。
・脆弱性対処（システム横断での診断、対処の立案、検証、実行）を行います。
＜製品・技術領域＞
OS：WindowsServer 2016／2019／2022、RedHatLinux 8／9
MW：WAS、MQ、Apache、Tomcat、IIS、JP1／AJS、Ansible
DB：Oracle DB、MySQL、PostgreSQL、IBM DB2
仮想化基盤：Vmware、Nutanix
クラウド：AWS
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下全てを満たす方
・IT業界経験（3年以上）
・インフラ運用／保守／構築いずれかの経験
【尚可】
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験
・LAMP製品をはじめとした取り扱い経験、LPIC等ベンダー資格、基本情報処理技術者等のIPA資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※お客様先により異なる
※お客様先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）
昇給:有り(年1回評価による)
- 待遇・福利厚生
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残業手当(等級による)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給、育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり、有給休暇（全日、半日、時間単位）
- 選考プロセス
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面接1～2回、筆記試験無し、適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
