募集要項
- 募集背景
- 新たなプロモーション戦略立案、実行のため
- 仕事内容
-
有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界【職務概要】
PayPayミニアプリ上のクレジット（旧あと払い）や、PayPayカードの
マーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
※「決められた業務を推進していく」というよりは、推進するマーケティング
プランの企画～実行までを、マネジメントの立場（ご入社後半年以降目安で
5～10名程度）から遂行をしていただきます。
・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
（課題抽出～改善策立案の上流工程）
・サービス機能改善の立案・実施
・グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング
【本ポジションの魅力点】
★クレジット（旧あと払い）、PayPayカードはPayPayの一翼を担う新たな
決済手段となるため、プロモーションにおいてもPayPay、SoftBank、
LINEヤフーをはじめとした各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが
多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を
自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
マネジメントの経験に加えて、下記いずれかのご経験
・デジタルマーケティングまたはキャンペーン企画における戦略設計および
売上計画等のセクションKPIの計画策定経験
・アプリ等におけるサービスの機能追加や機能改善のご経験
・事業会社における本部系の部門（経営企画や事業企画等）における、
数字やKPIに基づいた業務経験
【尚可】
・事業計画／KPI策定、推進、運用
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・PayPay 5 sensesに当てはまる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分
- 年収・給与
-
年収:780万～960万程度
年俸制：月額650000円
給与:■経験、スキル、業績、貢献度を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年1回）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 、企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
