募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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自社サービス／エンタープライズ／リモート／医薬品業界向け【職務概要】
自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのチームリーダーとしてプロジェクトマネージャーや顧客等とコミュニケーションを取り、チーム内の進捗管理や問題解決を行いながらプロジェクトを成功に導いていただく役割です。
※特にターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。
【職務詳細】
・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ
・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整
・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等）の品質・進捗・コスト管理
・システム稼働直後のフォロー（定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します）
・（受注前）営業メンバーに協力し、「GRANDIT」を元にした顧客ニーズのFit＆Gap分析と顧客提案
※その方のスキル・ご経験により、担当業務を調整しながらスキルアップしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・要件定義～下流工程まで一貫したプロジェクトへの参画経験
・ERP製品の導入経験
【尚可】
・商社（電気・機械卸or雑貨卸or素材系卸）、設備工事業の業種におけるプロジェクト経験
・基幹業務（販売購買、会計）知識等の業務知識
・Web（推奨：．NET）＋DB（推奨：SQL Server）でのアプリケーション開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(※3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト10階
都営大江戸線「六本木」駅8番出口より直結／東京メトロ日比谷線 「六本木」駅より地下通路にて直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9：15～17：30（休憩1時間）標準労働時間 7．25h／日
フレックスタイム制：コアタイム／10：30～15：00
- 年収・給与
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年収:660万～890万程度
月給制：月額405000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月，12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)／退職金制度／財産形成貯蓄制度／住宅取得支援制度／カジュアル可／育児支援制度／在宅勤務制度／同好会活動、無料マッサージルーム、社内カフェ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数：120日、休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 、リフレッシュ休、バックアップ休、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児支援制度（育児休暇ならびに時短制度）、介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
