募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員募集
- 仕事内容
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日本製鉄グループの大手SIerで安定性◎／働き方変革を推し進めています！【職務概要】
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)のプロジェクトマネージャー補佐をお任せします。
【職務詳細】
S／4HANA導入の以下の領域においてプロジェクトマネージャー配下で新業務・新システム検討を進めていただきます。
・財務会計(管理原価含む)領域
・物品購買管理領域
・販売管理領域
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
SAP S／4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます!また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。
■SAP S／4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める
■大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる
■大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る
■自社導入でSAP S／4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■SAPで基幹システムを刷新、運用保守経験
■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方
・財務会計(管理原価含む)領域
・物品購買管理の経験
・販売管理領域の経験
【尚可】
■SAPS／4HANA導入経験
■基幹システムの運用保守経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始（12月29日、30日、31日、１月2日および3日）、年次有給休暇、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか
- 選考プロセス
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面接2～3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
※状況により変更になる場合あり
