募集要項
- 募集背景
- 戦略的且つ減員による補充
- 仕事内容
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幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです！【職務概要】
人事給与パッケージCOMPANYのユーザ企業への導入推進業務を行います。
【職務詳細】
COMPANYのパラメータ設定から始めていただきますが、要件定義作業やコンサルタント等の上級SEを目指したり、
PM・PLを目指しプロジェクト運営に携わることも可能です。
エンドユーザー（主に大手企業の人事部様や情報システム部様）と直接会話をしてシステムをつくりあげていく楽しさを経験し、一緒に成長していきましょう！
＜業務イメージ＞
・基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義～開発を担当していただきます。
・お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。
※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
※研修制度(e-learning／対面での研修)社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。
＜その他＞
・社内には、プロジェクトを後方からバックアップする支援体制も充実しており、基幹系システムが未経験でも、大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。
・ワークライフバランスを重視し、在宅勤務を中心としたリモートワークを積極的に採用しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
システム開発経験が1年以上ある方
└未経験分野へのチャレンジ精神と向上意欲を持つ行動力のある方、お客様とスムーズにコミュニケーションを図れる方を募集しています。
【尚可】
・人事給与パッケージ導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋2-15-1
都営大江戸線「汐留」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 ※コアタイムなし
標準労働時間帯：9時00分～17時30分(7時間30分)
- 年収・給与
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年収:550万～895万程度
月給制：月額258000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇有給休暇(初年度10日、最高20日)
慶弔／特別休暇、長期休暇、育児／介護休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり
