マーケティングリサーチ・分析
【東京:リモート】【DE】データストラテジスト/データサイエンティスト
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407095476
NEWマーケティングリサーチ・分析

【東京:リモート】【DE】データストラテジスト/データサイエンティスト

株式会社電通デジタル
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
組織強化に伴う増員の為
仕事内容
■電通グループ■プライム案件■幅広いキャリアパス■所定労働時間7時間■
クライアントの成長をDXで支援するイネーブラー集団の中の
『データ利活用による事業成長を支援する専門家』として、
購買データ、アクセスログ、顧客情報、電通グループが保有する各種調査データを
フル活用し、同社ならではのデータ分析、AI/機械学習ソリューションの
実装を通じて、DXを支援します。

■クライアント課題や目的に対するデータ活用のソリューション企画や設計
■Python/R/SQL等を使ったクライアントデータの基礎分析
■データから見られる課題整理とアクションの提示
■Pythonによる機械学習モデルの実装と、プログラムの自動化実装(MLOps)
■データ分析/機械学習案件のプロジェクトマネジメント
■電通保有の調査データや各種マーケティングツールで取得できる
 行動データを活用した各種コンサルティング(検索行動、閲覧行動等)

【案件例】
■大手自動車メーカーの販売店向け営業DX支援(規模:5~6名、期間:4年~)
■ECモール会員のLTV改善のためのデータドリブンマーケティング支援
 (規模:5~6名、期間:2年)
■大手生命保険会社 NPS改善のためのVOC分析支援(規模:3名、期間:3ヶ月)
■大手自動車メーカーのファン育成戦略策定のためのデータ分析支援
 (規模:3名、6ヵ月)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■マーケティング領域でのデータ分析の実務経験(5年以上)
└代理店、コンサルティング会社、事業会社でのデータ分析の実務経験
└プロジェクトリーダーとしてデータ分析案件を担当した経験
■統計・機械学習に関する知識とスキル
└機械学習全般に関する知識、スキル(構造化データを想定)
└統計分析、機械学習、付帯するETLを
 PythonまたはRで実行できる知識、実務経験レベルでのスキル
└データ抽出/加工/集計に必要なSQLスキル
└BIによる可視化、ダッシュボード作成スキル

【尚可】
■データ分析の自動化(MLOps)の知識や実装経験
■デジタルマーケティング施策(広告/CRM)に関する基礎知識
■統計検定2級以上をお持ちの方
■Kaggleの実績
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■データ分析業務の実務経験を経て、
 今後は企業側がデータを活用できている状態に導くことに熱意を持っている方
■とにかくデータ分析が大好きで、未経験の技術でも必要な知識は自ら調べ、
 実務で実践しながらトライ&エラーの中で知識と経験を付けていくスタイルの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
JR山手線「新橋」駅より徒歩4分
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間:7時間/グレードによってコアタイム有り)
年収・給与
年収:700万~1800万程度
月給制:月額500000円
給与:※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
通勤手当、ベネフィットステーション、電通グループ研修、社内カフェ利用可、語学研修、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、社内ライブラリー利用可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特定積立休暇、業務疾病休暇、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★電通デジタルは事業領域も広く、様々な専門領域をもつ人間が多く集まっており、それらの人材のクロスアサインが多く実施されているため、様々な人と仕事をすることができ、自己成長が期待できます。

会社概要

社名
株式会社電通デジタル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

【会社の特徴】
同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。

電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。
設立
2016年7月
資本金
4.4億円
従業員数
1919名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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