その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】生保システム開発エンジニア(リーダー) ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406989208
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【東京:リモート】生保システム開発エンジニア(リーダー) ※土日休み

NCD株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
設立55年を超える歴史ある独立系SIer/東証スタンダード上場/年間休日123日
【職務概要】
お客様先の生命保険業務システムの保守・開発業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・開発プロジェクトの推進、品質及び進捗管理
・成果物の検収(要件定義書、プロジェクト計画書、設計書、テスト計画書、テストエビデンス等)
・計画書、要件定義書、設計書、テスト計画書の作成
・テスト局面におけるテスト計画書、テストケース表、品質及び進捗管理資料の作成
・リリース計画書、リリース申請書の作成
・提案資料の作成
・システム保守作業(簡易リクエスト対応、リリース作業、調査、見積作業等)
・メンバー管理
・ビジネスパートナー調達
【評価制度について】
「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。
「実績評価」では、期初に上司と共に目標を設定します。クォーター(四半期)ごとに面談を行い、目標の進捗確認を行います。適切なコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて進むことができるシステムです。
「総合評価」は、まず1年間のご自身の仕事ぶりを振り返っていただきながら、自己評価をしていただきます。上司からのフィードバックがありますので、成長のために進むべき方向を確認することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験
・システム開発経験(5年以上)
・システム保守経験(5年以上)
・プロジェクトリーダー経験(2年以上)

【尚可】
・生命保険業務システムの保守・開発経験
・保守・開発チームのリード経験
・テスト支援業務のリード経験
・業務改善のリード経験
・PMOの経験
・英会話
・顧客との折衝
・テスト自動化
・生命保険に関する業務経験
・生成AIの活用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田4-32-1またはお客様先(東京都墨田区太平を想定)
東急目黒線「不動前」駅徒歩2分※お客様先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~17:45※フレックスタイム制度有(適用に関する規程あり)
年収・給与
年収:620万~750万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:年1回(4月)※評価による
待遇・福利厚生
残業手当(等級による)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給、育児休業(最長2年間)、育児時短勤務(小学校3年まで)、介護休業(6か月)、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり、有給休暇(全日、半日、時間単位)
選考プロセス
面接1~2回、筆記試験無し、適性検査あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NCD株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●システムインテグレーション(アプリケーションシステムの設計・構築、システムインフラの設計・構築、パッケージ導入・構築支援、他)●サービスインテグレーション(アプリケーションシステムの保守・運用、システムインフラの保守・運用、他)●パーキング関連事業(自転車駐輪場関連)

【会社の特徴】
【社員が働きやすい環境】「働き方改革委員会」による働き方改革の実施や、明るい職場づくりのためにメンタルヘルス制度、職場復帰支援の実施、事業構想大学院大学への学費支援、社内ベンチャー制度など。
また、役職にかかわらず(社長含め)相手を「さん」付けで呼び合う文化があり、クラブ活動には社員の5人に1人、それも若手だけでなくベテランも参加するなど、社員同士の仲が良いのが特徴です。

【長期的なキャリア形成が可能】キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、社費留学(社会人大学)など。
設立
1967年3月16日
資本金
438百万円
売上高
連結30106百万円(2025年3月期)
従業員数
連結1439名(2025年3月期)※単体780名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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