募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化です。グループ会社が増えていく中、それに伴い各社システムの統合や、効率化等をマネジメントする必要性が高まっているためです。
- 仕事内容
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【東証プライム上場】年間売上高約30億円の自社SaaSプロダクト「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトである「モチベーションクラウドシリーズ」のプロダクトデザインをお任せします。
【職務詳細】
・UX／UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン）
・デザインシステムの改善、浸透支援
・新規プロダクト立ち上げに際しての、仮説検証やビジュアライズ
※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります
サーベイを起点に、組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのUIデザインに携わっていただきます。
「ユーザーにどんな価値を届けるのか」という要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わります。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にも取り組んでいきます。デザインチームのさらなる拡大に向けて、デザイナー主体での組織づくり・仕組みづくりにも力を入れています。
◆新たなツールを積極的に導入し、ワークショップやデザインプロセスの改善を定期的に開催
◆デザインのプロフェッショナルとしての研鑽はもちろんのこと、チームビルディングやマネジメントの知見や技術を、実践を交えながら体得できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・UIデザイナーとしての実務経験（3年以上）
・Webサービスの構造、骨格設計、ビジュアルデザインの経験
・Figma、XDなどのデザインツールを使いこなせること
・エンジニアやプロダクトマネジャーと連携しての開発経験
【尚可】
・Human Interface Guidelines、Material Designの理解
・デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣
・デザイン組織の立ち上げやデザイナー育成の経験
・BtoBビジネスの経験
・SaaSプロダクトのデザイン経験
・セールスや事業開発職との協働経験
★リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ユーザーや顧客への価値提供にこだわって、デザインに従事できる方
・ステークホルダーとの連携・協働を大切にし、チームでの開発に取り組める方
・「エンゲージメント」「モチベーション」といったドメインに共感いただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件等は変わりません）)
- 勤務地
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東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階
都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩5分 ※リモートと出社ハイブリッド
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（1月、4月、7月、10月）
昇給:社内テーブル規約に則る。
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費実費支給（1日上限3，000円）、割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）、社員持株会制度、ファミリーサポート制度(社員が不妊治療・生理・看護・介護に伴う休業を希望した場合、休暇を取得できる制度)、ライフサポート制度、結婚祝金、育児サポート手当、小学校入学祝金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日（土日）、祝日、夏季休日、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、特別休暇(慶弔休暇等)、オーバーホール休暇(勤続年数に応じた長期休暇）、ピットイン休暇(3ヶ月毎の3連休 ※3ヶ月を1年とする独自カレンダーを運用)、その他会社が定める日
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- デザインアドバイザーやスペシャリストなど、経験豊富な外部パートナーと長期間パートナーシップを結び、事業成果や個々人の成長を後押ししています。
