募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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3人に1人が利用するキャリア支援メディアを運営！／東証グロース／年間休日120日【職務概要】今回のポジションでは、各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。具体的に参画いただくプロダクトチームとしては下記を想定しております。
〇「キャリアパーク！」チーム
学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、国内最大級のキャリア情報サイトの運用・新規開発を推進するチームです。
〇「就活会議」チーム
社会人の口コミで企業研究をしたり、内定者のESや面接などのリアルな口コミ情報で選考対策ができるサイトの運用・新規開発を推進するチームです。
【職務詳細】
・プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮
・開発体制におけるリスク検討とその対応
・サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備 など
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■業務上でのWebサービスやシステムの開発経験3年以上
- 開発言語／フレームワーク 不問
- 但し、開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
- バックエンドの領域で業務上の開発目安1.5年以上の方が対象です
※RubyもしくはRailsの使用経験・学習経験がある方大歓迎
■少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上（チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など）
【尚可】
・RubyもしくはRailsを使用した業務上での経験をお持ちの方
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方
・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 ※勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（実働8時間）※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
- 年収・給与
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年収:702万～1002万程度
月給制：月額585000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、役職手当、就労環境サポート（転居援助一時金、赴任準備金、リモート手当）健康支援、従業員持株会、不妊治療補助制度、保養施設、社員紹介制度、書籍購入制度、各種ワクチン接種補助 等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】 毎週土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定した日、季節休暇、有給休暇（入社半年後／初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況やポジションにより変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社は効率重視の働き方となります。月初に当月の残業計画を立て就業することで想定残業を超える働き方をしない取り組みをしております）
