募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界【職務概要】
同社は事業の拡大に伴って内部統制の整備／強化を構築していることから、
スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。
【職務詳細】
・IT統制（ITGC／ITAC）の評価・運用
・統制方針の策定、年間計画の立案
・課題抽出および不備改善支援（関係部門との連携）
・統制の高度化、および関連プロジェクト参画
・新サービス・新システムに応じた統制設計支援
【本ポジションの魅力】
★成長フェーズの企業で統制基盤づくりをリードできます。
★現状維持に留まらず、統制の仕組みづくりや改善を主導できます。
★経営層・システム部門を巻き込んだプロジェクト推進が可能です。
★事業横断での課題解決や、高度化プロジェクトの推進など、
チャレンジングな役割を担えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT統制（ITGC／ITAC）に関する実務経験
・システム部門と円滑にコミュニケーションできるレベルのIT知識
・関係部門と協力しながら業務を進めた経験
【尚可】
・監査法人でのIT監査（ITGC／ITAC評価） の経験
・CIA、CISA、CFE、CPA（日／米）等の資格保有者
・金融機関、監査法人での実務経験
※今回は、即戦力人材としてご活躍いただける方を求めています
・内部統制評価を主体的に実施し、評価結果を適切に取りまとめることができる方。
・内部統制評価を通じて発見した不備を適切に集計し、関係部署に対して
改善の方向性を示すことができる方。
・上記に対して受動的ではなく、能動的に対応できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:600万～990万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年1回）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 急成長する環境下で、最適な統制環境を構築し、改善を継続的にリードすることで、会社全体のガバナンス強化に貢献しています。
