社内SE・システム管理
BIMを活用したDX推進 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406695235
NEW社内SE・システム管理

BIMを活用したDX推進 ※年間休日120日以上

株式会社フジタ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
大和ハウスグループの準大手ゼネコン!BIMの推進!働き方が整う環境!
==☆オススメポイント☆================
・大和ハウスグループの準大手ゼネコン!
・海外売上500億円規模のグローバル建設会社!
・ダイバーシティ推進・働き方改革の取り組みについて先進企業!
============================

同社では、BIMを基軸としたDXに取り組んでいます。建設業の働き方変革、スマートシティ、カーボンニュートラル、等様々な課題をBIMを基軸としたDXで変革を推進し、解決して行きます。

【職務詳細】
建設業界の仕事の仕方をBIMを中心としたデジタルを駆使して変革推進する仕事。
DXとして、営業、設計、積算、調達、工事、FMのフェーズをBIM等で一貫してデジタル化する事で、自動化による時間短縮、新たなワークフローの確立、建築手法の変革、等を推進し、建設の効率化に寄与する仕事です。
今回のポジションでは、DX専任部隊に所属し、新ワークフローを実現していく為の多数の変革施策の全体像を見ながら、事務局的立場から推進していきます。

設計、積算、BIM関連の観点から新規施策の立ち上げから、今まで検討してきたものを現業に落とし込みをすることの推進業務に携わっていただきます。
また、推進業務の中で過去のデータ分析、これから集まってくるデータを分析し各施策の改善方針を練っていく為、そういった分析もしていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
■BIM経験のある方
■建築設計または積算経験がある方  


【働きやすい環境】
・基本的には17:30にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります!
・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます!
・日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル
東京メトロ副都心線「北参道」駅から徒歩3分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
年収:650万~850万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇※休日出勤の場合は、振替休日を取得(午前休・午後休等の時間休取得可)
選考プロセス
書類選考⇒一次選考(部門面接+筆記試験)⇒最終面接(役員3名+人事部次長) ※営業職に関しては選考回数が増える可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
DX専任部隊は10名程度ですが、会社の各部署より各施策を推進する役割で100名以上の多くの方達が携わります。今回は専任部隊で全体推進をしていただきます。

会社概要

社名
株式会社フジタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■総合建設業

【会社の特徴】
同社は創業以来、建設業を通じて社会に貢献し、長年培った経験、技術力を強みとして新たな価値を創造すべく、歩みを進めてきました。2013年にグループの一員となり、これまで築き上げてきた建設エンジニアリングのノウハウにグループの総合力を加えることにより、都市再生事業や海外事業をはじめとするさまざまな事業を推進してきました。
自然災害、気候変動などの社会課題が複雑かつ多様になり、パンデミックを機に新しい生活様式や社会の価値観が形成されましたが、今後もその流れはさらに加速し、持続可能で強靭な経済社会の構築に向けて社会全体が動いていくことが予想されます。
同社は脱炭素社会、カーボンニュートラル実現などの地球環境問題にも積極的に取り組みながら、DXや環境技術の活用によりダイナミックに建設、まちづくりを進化させ、お客さまが本当に必要とされる価値を提案していきます。
設立
2002年10月
資本金
140億円
売上高
2019年度 5098億円 2018年度 4306億円 2017年度 3866億円
従業員数
3398名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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