サーバ・ネットワークエンジニア
情報セキュリティマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406636241
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

情報セキュリティマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社SmartHR
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募集要項

募集背景
セキュリティの維持向上のため
仕事内容
【シリーズEラウンド突入】フルリモ×フレックスOK!~注目のHR企業~
【ミッション/お任せすること】
・情報セキュリティマネージャーとして、SmartHRグループの
 社内情報セキュリティ/個人情報保護マネジメントシステムの管理/
 戦略立案~運用

■現状の会社全体のセキュリティ課題
・プロダクトの増加や業務の複雑化
・従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制の構築

【上記を解決するための職務詳細】
・情報セキュリティ体制の構築~運用
・ISO/IEC27001/SOC2 などセキュリティ外部認証や監査への対応
・社内からのセキュリティに関する問い合わせへの対応
・顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応
・脆弱性情報の収集~分析~社内での対策活動
・従業員向け/開発者向けセキュリティ啓発活動、研修
・セキュリティインシデント対応
・グループ会社の情報セキュリティ体制の構築~運用
・各種セキュリティ施策への支援
・個人情報保護法対策

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・企業に対するセキュリティ対策経験または支援
・ISO27001/ISO27017/SOC2 など、セキュリティ外部認証や監査
 への対応経験または支援

【尚可】
・企業の統制やセキュリティの向上に関連した改善や工夫を行った経験
・情報セキュリティマネジメントに関連するフレームワーク、関連法令、
 最新の脅威情報に関する知見
・全社または複数部署と連携し、短期~中期(~6ヶ月程度)にわたる
 セキュリティ施策を成功に導けるプロジェクトマネジメントスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月))
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイムなし)
年収・給与
年収:640万~804万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給(インセンティブ)あり
昇給:年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限3万円/月、出社日分を支給)、リモートワーク手当(5千円/月)、リモートワーク整備手当(入社時に2,5万円)、引越手当(規定あり)、育児環境整備補助(10万円支給)、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担(家族もOK)、ワーケーション可(国内のみ)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に15日の有給休暇を付与)、出産育児特別休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(2~3回) ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SmartHR
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】
【~キーワードは規模拡大と急成長~】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる(well-working)」ことを達成するため、急成長を継続していきます。
設立
2013年1月
資本金
1億円
従業員数
1196名(2024年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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