募集要項
- 募集背景
- サードパーティの成功を通してユーザーに届ける価値を最大化するプラットフォームを作るため
- 仕事内容
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【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～【ミッション／お任せすること】
・1つのユニット（エンジニア2～6名ほどの構成）のマネジメント
・プレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発に関わる
【職務詳細】
・担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術／開発プロセス／
コミュニケーションなどのボトルネックの特定～解消
・エンジニアの採用／育成
・プロダクト開発組織の強化
・担当チームとチームメンバーのマネジメント／教育
・メンバー個々人のキャリア目標の実現サポート
・チーム内の仕組み作り／コミュニケーションパスの整備
・他チームとの協働の推進
・目標設定／評価を通した成長の機会づくり
・チームメンバーが「楽しく」働ける環境づくり
【同社の状況】
2023年12月にSmartHRを便利にするアプリストア「SmartHR Plus」
を正式リリースしました。現在、約40のSaaSパートナー企業、
開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携
して便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ
等をアプリストアにてユーザー企業へ紹介しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エンジニアが所属するチームのマネジメント（5名以上）
└メンバーのミッション設定～評価、1on1 を通したサポートした経験
をお持ちの方を想定しています
・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験
【尚可】
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーション開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイル開発の経験
・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・GCP／AWSによるインフラの運用～構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月間（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
（日本国内在住の方のみ、フルリモート勤務可能です）
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム：5時00分～22時00分
- 年収・給与
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年収:630万～750万程度
月給制：月額525000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給あり（年2回）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備／通勤手当（上限3万円／月、出社日数分を支給）／リモートワーク手当（5千円／月）／リモートワーク環境の整備手当（入社時に2万5千円）引越手当（規定あり）／育児環境を整える補助（10万円支給）／オフィスコンビニあり／フリーアルコール（毎日18時00分～） ほか
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／年次有給休暇（入社日に15日付与）／リフレッシュ休暇／出生準備休暇（男女とも5日）／3歳までの特別看護休暇（法定休業と別にお子様の人数×5日／年） など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
