プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【群馬:リモート】プロジェクトマネージャー(内製開発) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406422277
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【群馬:リモート】プロジェクトマネージャー(内製開発) ※年間休日120日以上

株式会社ベイシア
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う、人員募集
仕事内容
国内トップクラスの小売グループ/DX化推進に伴い裁量権ある業務をお任せ!!
【職務詳細】
デジタルクラウド室では以下を推進するため、内製の強みとオフショア開発の強みを活かした開発体制を構築し実行します。
(1)店舗業務のDX化
(2)主要システムのクラウドシフト
(3)業務の見える化と仕組み作り
店舗で働く従業員・取引先を支えるシステム企画や、現行オンプレで稼働しているシステム群のクラウドシフト・リフトを実現するため、ビジネス部門や関連部署と調整・連携して計画を立案し、社内エンジニアと協議しながらプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引していただくポジションです。オフショア開発では、ブリッジSEやエンジニアとともにOneチームになってプロジェクトをリーディングしてもらいます。
また、店舗・ビジネス部門の現場担当者が抱えている業務プロセス課題に対して、寄り添いながらシステム開発やSaaS等の導入支援を行い、業務効率化を図ることで人時生産性の向上を実現してもらいます。
【活躍する人材像】
担当領域にこだわりすぎることなく、目指すべきベクトル・ゴールに向かって組織を跨って周りを牽引し、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるように導くことができる方。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社・Sier・コンサルティング会社等での業務システム等の開発・保守運用の経験及びAWS/GCP/Azure等のクラウド基盤を活用したシステム構築経験、チームマネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理を行った経験のある方。

【尚可】
・事業会社においてプロジェクトに必要な予算・稟議・契約等の一連の手続きを含めてプロジェクトを牽引したPM経験
・事業会社においてビジネス部門との折衝し、社内エンジニアを管理しながら内製開発をリーディングしたPM経験
・海外リソースを活用したオフショア開発(ラボ型)のPM経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
群馬県前橋市亀里町900 ベイシアビジネスセンター
JR高崎線「高崎」駅より車で22分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時20分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(月5万円まで/ガソリン代込み)、家族手当、寮社宅、退職金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、独身生活補助、赴任手当(帰省旅費支給)、短時間勤務制度(小学3年生の3月末日まで取得可能)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日120日(週休2日制・シフト制10日※個人の裁量に任せて休日が取得できます)、バケーション制度(年2回・連続6日以上の休暇)、有給休暇(入社時3日付与、4ヶ月目~7日追加)慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ベイシア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ショッピングセンターチェーンの経営

【会社の特徴】
同社グループは売上1兆円を超え、国内小売業界の中でトップクラスです。最大の特色は、合併や吸収をせずに独力でここまで成長してきたこと。そして、スーパー、ホームセンター、コンビニエンスストア、家電、カー用品と主力業態すべてを揃えていることです。
“For the Customers” 「良いものをより安く」という一つの経営理念のもとに結束している企業グループは、他にはないと言って良いでしょう。
同社グループは、北海道、本州、四国、九州、沖縄、など、46の都道府県に1888店舗を展開しています。
設立
1996年11月
資本金
30億9950万円
従業員数
1816名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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