募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員の為
- 仕事内容
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■電通グループ■CLTへの価値提供を感じられる◎■WLB◎所定労働時間7時間■定量データと定性データを分析し、
CLTのビジネス成果を向上させるためのマーケティング施策を立案します。
様々なマーケティングテクノロジーの導入～運用まで一気通貫でサポート、
成果向上のために様々なアプローチを選択し、実行を支援します。
施策の最適化をうために、クライアントに寄り添い、
中長期的なパートナーシップを築きます。
■プロジェクト統括／PMO
└プロジェクト計画書の作成
└プロジェクト方針の把握と共有
└目標達成に向けた戦略の策定
└クライアント、外注先との折衝
■組織運営
└体制の構築
■プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案、施策提案 など
■納品物クオリティ管理
└ソフトウェア開発に伴う基本設計書／詳細設計書の把握
└各種設計書や計画書のレビューや改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ECリニューアルプロジェクトのリード経験
■新規EC構築プロジェクトのリード経験
■業種問わずプロジェクトマネジャー(クライアントワーク)／PMOとしての経験
【尚可】
■要件定義経験
■SIerでのオープン系ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
■見積作成、工数管理の経験
■流通小売の業務知見
■5～10名程度のチームマネジメント経験
■3億円を超える規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
JR山手線「新橋」駅より徒歩4分
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制(所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り)
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額417125円
給与:※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、ベネフィットステーション、電通グループ研修、社内カフェ利用可、語学研修、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、社内ライブラリー利用可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特定積立休暇、業務疾病休暇、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ★本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ★最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。資格取得や外部研修のための費用支援制度もあります。
