Web・デジタルマーケティング
BtoBデジタルマーケティング/マーケティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-405801064
NEWWeb・デジタルマーケティング

BtoBデジタルマーケティング/マーケティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員採用
仕事内容
【BtoBマーケに携われます】6000社以上の既存顧客を保有/スキルアップも◎
【職務概要】
同社のBtoBデジタルマーケティングを担当いただきます。

【職務詳細】
■Web広告の戦略立案・運用ディレクション
・リスティング広告/ディスプレイ広告/SNS広告などのメディア戦略の設計
・外部代理店との連携、効果検証と改善施策の実行
■マーケティング施策の企画立案・実施
・カスタマージャーニー設計に基づくキャンペーン・コンテンツ企画
・展示会・セミナー・DMなどオフライン施策の企画実行
■Webサイト・LPの改善・制作ディレクション
・ランディングページ・広告バナーの企画、効果検証
・デザイナー・ディレクターとの連携
■MA(マーケティングオートメーション)運用
・メルマガの企画・作成・配信と効果分析
・リードナーチャリング施策の立案
■インサイドセールス連携・MQLパス
・ホットリード創出のためのスコアリング設計
・商談化に向けたチーム間連携

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・デジタルマーケティング領域において、広告運用のディレクション経験
・ターゲット設定からメッセージ設計までを一貫して行い、施策・コンテンツに落とし込んだ経験
・人材育成事業に関する興味・関心

【尚可】
・事業会社におけるBtoBマーケティングの実務経験
 (特に新規顧客獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行経験)
・マーケティング戦略・マーケティングプランの立案から実行までの経験(目安:3年以上)
・調査・分析を踏まえ、戦略立案、メディア選定、効果測定までを一貫して行った経験
・アクセス解析、広告管理ツール、MA、CRM等のデータ分析や数値改善に強みを持ち、各種分析・管理ツールを活用した実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:15
年収・給与
年収:600万~880万程度
月給制:月額316000円
給与:■上記年収には20時間/月の想定残業を含む
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
・通勤手当:交通費全額支給・退職金制度あり・財形貯蓄制度・持ち株制度・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・副業許可制・教育制度( 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有))その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、GW、年末年始、創立記念日、慶弔、産前産後休暇
選考プロセス
一次選考:オンライン面接→二次選考:適性検査(V-CAT)→三次選考:オンラインでの面接→最終選考:役員面接(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人材育成支援事業(通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業)■手帳事業(手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売)■(ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版)

【会社の特徴】
同社は、1991年に社団法人より分社し、設立された会社です。手帳事業・出版事業・人材育成支援事業を行っており、人が育つ風土づくりを通し、人々の成長を支えていくことを大切に事業展開しています。
設立当初より「さんづけ文化」を根付かせ、社長であっても社員であっても「さん」づけで呼び合い、お互いを尊重し、切磋琢磨し合うことで自ら育つ環境づくりをしています。
研修制度もあるので、今のスキルに磨きをかけたり、新しい知識・技術を身につけたいという方にはぴったりの職場です。
設立
1991年8月8日
資本金
10億円
売上高
連結 156億円(単体 134億円)※2022年6月時点
従業員数
連結 573名(単体 437名)※2024年6月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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