募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【革新】◆2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから商号変更◆【職務概要】
金融・保険系企業にてシステム子会社社員の作業支援（現行システムの維持改善案件）。新規システム構築のプロジェクト推進・実施を行います。
【職務詳細】
■要件定義、方式検討、テスト計画などの作成、支援
■顧客調整事項の資料作成・サポート
■開発ベンダとの調整・管理
■開発側成果物のレビュー
※キャリアアップ研修あり
人材マネジメントシステムと研修制度を用いて、自己研鑽を評価。同社には生涯エンジニアとしてスキルを高め続けることも可能です。その際に工程や技術レベルで定期昇給の評価を致しますが、研修システムの進捗と実績もしっかり評価致します。
【入社後スケジュール】
（１）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
（２）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■システム知識（要件定義～基本設計～開発～テスト～リリース）経験
■上流経験（要件定義～）
【尚可】
■生保（新契約）経験
■生保業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分 （実働8時間）
※配属先により異なります。
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額357000円
給与:経験や能力によって変動あり
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給／残業手当（1分単位で全額支給）／家族手当（配偶者：月13，000円、子ども：月6，000円※子どもは満18歳まで）／借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)※引越費用全額支給／確定拠出年金制度（401K）／慶弔金制度／定期健康診断／労働組合有／提携保養所有／他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り ※定例会有（年二回／土曜）
- 選考プロセス
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面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定 ※筆記試験：なし
※状況により変更になる場合あり
