サーバ・ネットワークエンジニア
サーバーエンジニア(プレイングマネージャー) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-405464643
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

サーバーエンジニア(プレイングマネージャー) ※年間休日120日以上

マンパワーグループ株式会社
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募集要項

募集背景
仕事内容
【月平均残業約8時間でワークライフバランス◎福利厚生充実・安定の事業基盤】
【職務概要】
同社の顧客プロジェクトに常駐して、設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。

プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。
※配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。

【職務詳細】
以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。
・クラウドエンジニア=パブリック、プライベート、ハイブリッドクラウド環境
・OSエンジニア=WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品
・ミドルウェアエンジニア=WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品
・データベースエンジニア=Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品
・Storageエンジニア=各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど
・ネットワークエンジニア=ネットワークインフラ設計構築、運用保守


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
サーバーエンジニアとしての経験3年以上
以下いずれかの経験を持ちの方
・OS基盤:Linux/Unix(AIX,HP-UX,Solaris,etc)系サーバー、Windows系サーバー、各種Storageなどの経験
・仮想化技術:VMware、Hyper-Vなどの各種ハイパーバイザー
・データベース:Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServerなど
・各種ツール:JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、tomcatなど

■非常に働きやすい環境です!!※エンジニア部門データ
残業時間:平均10.1時間
有休取得日数:平均9.4日
定着率:94%(2021年度ITエンジニア採用者定着率)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F※プロジェクトによって変動可能性あり
JR山手線 ・京浜東北線 「田町」駅 徒歩5分


勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分※フレックスタイム制(コアタイムなし)※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合あり
年収・給与
年収:500万~1000万程度
年俸制:月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、GMVP制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日(土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得)※プロジェクトに準ずる、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇、積立休暇制度 他
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査+最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
マンパワーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業)

【会社の特徴】
日本法人としては1966年、米国では1948年に創立。時代とともに発展しつづけています。
2025年4月時点で、日本全国に158の営業拠点を展開中です。
同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE(人の時代)の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、
人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、
全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。
設立
1966年11月30日
資本金
40億円
売上高
従業員数
4392名(子会社含む/2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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