募集要項
- 募集背景
- 増員計画のため
- 仕事内容
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【NTTデータグループの安定基盤】外資系企業と日系企業の両方の文化を持つ企業【職務概要】
自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
・プロジェクトのタスクリーダー
・ステークホルダーとのコミュニケーション
【部署の特徴】
大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど同社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。
お客様とのコミュニケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。
同部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アプリケーションの開発経験3年以上
（設計～移行のいずれかのフェーズ）お持ちであること
・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること
【尚可】
・基盤系や運用系の開発工程経験（設計／構築／検証など）をお持ちの方
・技術情報等について英語での読解が可能な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・リーダーシップ／推進力をお持ちの方
・お客さまやプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区日進町1-14
JR各線「川崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（部署等によりフレックスタイム制・裁量労働制あり）
- 年収・給与
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年収:570万～700万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、通勤手当他（上限5万円／月）、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 、退職金制度、テレワーク（在宅勤務）制度、保養所宿泊費補助、契約保養所割引制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、誕生日休暇、病気休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（部長／マネージャー）→最終選考（事業本部長及び人事総務部長）
※適性テストあり（一次面接前に実施予定、性格検査のみです）
※状況により変更になる場合あり
