募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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黒字経営が続く安定基盤！充実した研修制度／WLB◎【職務概要】
今まさにDXを実現するための基幹システム刷新が進んでいる金融業界においてプロジェクトリードを担っていただきます。
【職務詳細】
・新技術への刷新PJ
・数百億円規模の大規模プロジェクトを 経験できる機会は稀であり （20年～30年に一度と言われております）、エンジニアとしての市場価値が上がる絶好の機会となります。
ご経験を考慮し、PMまたはPL（補佐含む）ポジションをお任せいたします。
■想定される業務内容
・プロジェクト計画
・要求分析
・要件定義／システム化検討支援
・基本設計・方式検討
・詳細設計～システムテストのマネジメント
・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理
・プロジェクト管理（要員管理・進捗管理・品質管理・課題管理・不具合管理）
・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査・対応計画 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■オープン系開発言語（特にJava）でのシステム開発経験
■PMまたはPLクラスでの下記経験（いずれか１つ以上）
・自社チームの窓口として顧客と折衝・報告
・要件定義に基づいた基本設計・方式検討の経験
・基本設計～システムテストまでの一通りの工程の経験
・プロジェクト管理経験（要員・進捗・品質・課題・不具合などの管理）
【尚可】
・金融（特に証券／損保）の業務知識
・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理
・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査・対応計画
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
本社またはクライアント先（主に東京・神奈川）
JR山手線「秋葉原」駅徒歩7分 、東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩5分※プロジェクトにより異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（2月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（月額10万円まで支給）、残業手当、社員持株会、定期健康診断、資格取得支援制度（受験料の補助：全額支給／資格取得した際の奨励金の支給）、ベースアカデミー（研修制度）、サークル活動支援、社内SNS、Udemy付与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日（2025年度実績）・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※開発ポジション※仕事内容・就業場所→入社直後：システム開発全般・同社内／変更後：定める業務・同社内（在宅を含む）
