募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【革新】◆2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから商号変更◆【職務詳細】
ITエンジニアリング事業本部の取引するお客様に常駐頂き、これまでのご経験と将来のキャリアビジョンをもとに、ITエンジニアとしてクライアントの開発支援をお任せします。多くのクライアントを有する同社であなたの「やりたい」に則した業務をご提案致します。
■メンバー管理
・開発業務（要件定義～リリースまで）
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理
■社員代替業務
派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントの
ような「課題解決」と「ソリューション提案」を営業と連携してお任 せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しています。
【おすすめポイント】
■平均残業時間15H
■女性の育休・産休取得率100%
■男性の育休取得も推進中 など
【入社後スケジュール】
（１）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
（２）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・要件定義、基本設計、PMOのご経験いずれか直近3年以上のご経験
・設計書作成やコーディングができること
【尚可】
・教育経験
・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に携わったことのある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分 （実働8時間）
※配属先により異なります。
- 年収・給与
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年収:600万～920万程度
月給制：月額390000円
給与:経験や能力によって変動あり
賞与:あり
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給／残業手当（1分単位で全額支給）／家族手当（配偶者：月13，000円、子ども：月6，000円※子どもは満18歳まで）／借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)※引越費用全額支給／確定拠出年金制度（401K）／慶弔金制度／定期健康診断／労働組合有／提携保養所有／他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り ※定例会有（年二回／土曜）
- 選考プロセス
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面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定 ※筆記試験：なし
※状況により変更になる場合あり
