募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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PMへの挑戦歓迎！顧客とユーザーに近い立場で自社パッケージを成長させる仕事【職務概要】
レジャーソリューション事業部において、PMのサポートを行いながら、
要件定義、顧客折衝、設計、工数管理などプロジェクト全体の流れを学んでいただきます。
入社後半年ほどを目安に、小規模、保守案件のPMをお任せし、経験・実績を積みながら、段階的に中規模・大規模案件へと挑戦いただけます。
PM直下の立場で、サービス企画～開発～リリースまでを経験していただきます。
【職務詳細】
・クライアント要求のヒアリング、要件整理・要件定義
・プロジェクトに応じた技術の調査、提案
・PMと連携した企画・提案資料の作成
・見積書、納品書などドキュメント作成
・UI／UX改善検討、サービス要件検討
・設計、実装、テスト
・スケジュール・品質・コミュニケーション管理の補佐
・その他プロジェクト進行に関する PM サポート全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・小規模でもよいので何らかのリーダー経験（年数・規模不問）
【尚可】
・要件定義～運用まで一連の開発経験
・顧客折衝経験
・Webもしくはアプリの開発経験
・フロントエンド／バックエンド／インフラの幅広い知識
・チケットシステム開発経験
・レジャー施設、テーマパーク・アミューズメントの業界での業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・向上心と知的好奇心、責任感がある方
・将来的に PM／PdM として成長したい方
・ユーザー視点でサービスを捉えられる方
・自ら考え、主体的に動ける方
・積極的なコミュニケーションを歓迎する方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル4階
JR各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム11：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（出社日数に応じて実費支給）／健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担／書籍購入サポート制度（上限金額なし）／資格取得奨励制度／研修制度／在宅勤務制度／役職手当／紹介手当／在宅勤務手当／フレックスタイム制
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日休み)／祝日／年次有給休暇(初年度10日※入社月による。入社翌月より付与)／リフレッシュ休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／傷病休暇／産休制度／育児休暇制度／介護休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接基本1回（本部長、部長、副部長の3名／対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
