SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】アプリケーションエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408206099
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】アプリケーションエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Brushup
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
リモートワーク可★プロダクト成長の一端を担うアプリケーションエンジニア
【職務概要】
コンテンツ制作現場のためのコミュニケーションプラットフォームの開発・運営に携わっていただきます。
まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。
当ポジションでは、企画・設計から実装・運用まで幅広く関わり、プロダクトの成長を加速させる役割を担っていただきます。
「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から参加できる環境です。

【職務詳細】
・見積もり
・要求分析
・設計
・実装
・テスト
・障害調査
※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、
 PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・iOSアプリ開発(Swift)の実務経験が3年以上(目安)で、サポートなしで開発でき、コードレビューも可能
・変更容易性の高い設計やコードを作成するスキル
・スクラッチからアプリを開発した経験

【尚可】
・モバイルアプリケーションのアーキテクチャ設計(MVVMなど)の経験
・リアクティブプログラミング(RxSwift)の経験
・ユーザーインターフェースの設計及びユーザビリティテストの経験
・アジャイル開発プロセス(Scrum、Kanbanなど)への理解と実践
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・MVVに共感し、積極的に体現してくださる方
・求められる役割に対して現状のスキルや経験が不足していたとしても、主体的に情報を収集し、自ら学び取っていける姿勢がある方
・他者に伝わりやすい発信方法について考えることができ、人とコミュニケーションを取りながら積極的に問題解決に取り組むことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 HAREZA池袋 20階 WeWorkHAREZA池袋
JR各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:30~16:30)
年収・給与
年収:500万~700万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回(見直し制度)
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金制度/定期健康診断/書籍購入支援制度/フリードリンク
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日数125日(土日祝、夏季休暇、年末年始休暇)、完全週休2日制、誕生日休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→人事面接→2次面接→SPI受講→最終面接→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【iPadアプリケーション】 ・言語、フレームワーク… Swift UIKit ・アーキテクチャ… MVVM(RxSwift)

会社概要

社名
株式会社Brushup
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ペンツールや矩形ツールを使ってイラスト・動画に複数のユーザーが直接コメントを入れ、タイムライン上で管理できるレビューツールの提供/タブレット端末(iPad)に指先で修正箇所の指示などを書き込める制作管理アプリの提供

【会社の特徴】
同社はウェブブラウザやスマホアプリ上で、デザイン、動画、ドキュメントなど、さまざまな製作物に対して、ウェブブラウザやアプリ上で
フィードバック(赤入れ)ができるクラウドサービスを開発・運営しています。
リリースしてから5年が経過し、導入企業数は17,000社を超えるまでに成長しました。
同社のミッション「コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を」・ビジョン「レビューする、という文化をつくる」を達成するべく、事業を拡大し続けています。
ミッション・ビジョンに共感頂き、達成に向けて一緒に全力疾走頂ける仲間を募集しています。
設立
2017年2月1日
資本金
100百万円
従業員数
42名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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