社内SE・システム管理
社内DX推進プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408161831
NEW社内SE・システム管理

社内DX推進プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社irodas
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
働きがいのある会社ランキング2年連続選出/年間成長率150%で急拡大・急成長中!
【職務概要】
分散された情報をSalesforceへ一元化し、生産性の高い業務基盤を構築するための社内DX・業務設計を専任でリードいただきます。
単にシステムを構築するのではなく、事業部のニーズを深く理解し、優先順位を明確にした上で実装に落とし込むプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しています。

【職務詳細】
■Salesforce全体の設計・運用管理
・各事業部(営業・CA・マーケ・キャリア)の業務フロー分析と要件定義
・フロー/オブジェクト/カスタム項目の設計・改修・実装
・Apexコードの読解および改修箇所の特定

■プロジェクトマネジメント
・現場要望の吸い上げと、開発プロジェクトの優先順位付け(ロードマップ作成)
・外部ベンダーや社内メンバーのタスク管理・ディレクション

■周辺システムとの連携・データ活用
・HubSpot、KUZEN(LINEツール)、Google Sheets、BigQuery等とのAPI連携・データ統合
・ダッシュボード・レポート構築による経営判断の迅速化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Salesforceの構築・運用経験
・フロー(Flow)を用いた自動化処理の作成経験
・業務設計・改善の実務経験(営業やCS等の業務フローを整理し、システムに落とし込んだ経験)

【尚可】
・Apex・Visualforceを用いた開発経験
・CRM/MAツールの導入・設計経験
・エンジニア出身のPM/PMO経験、または営業・企画職出身でシステム導入をリードした経験
・AppExchange(Salescore等)の選定・導入活用経験
・スタートアップ・ベンチャーでの全社的なDX推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業責任者や現場リーダーと課題の本質を引き出せる方
・部分的な機能改修ではなく、会社全体のデータの流れや生産性を考えられる方
・未整備な環境を楽しみ、自ら課題を発見して提案・実行まで行えるセルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限3万円)、PC/社用携帯支給、健康診断手当、リファーラル採用手当、ドリンク補助あり(オフィスコンビニ)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇(慶弔休暇・介護休暇)、有給休暇(10日~20日/入社半年経過後に付与)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒二次面接(オンライン)⇒最終面接(対面)⇒内定
※面接方法を変更する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社irodas
事業内容・会社の特長
【事業内容】
新卒人材紹介事業、キャリア教育コミュニティの運営、ダイレクトリクルーティング事業、イベント事業

【会社の特徴】
【コンセプトは”いい会社じゃなくいい人生に出逢える場所”】
『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をサービスコンセプトに、新卒領域で人材紹介事業を中心に、複数の事業を展開しています。
累計ユーザー数も約15万名ほどになり、新卒事業として3年後にはトップクラスのサービスを目指しています。

【今後の事業展開】
現在8期を迎えた同社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現していきます。
設立
2017年7月
資本金
10000000円
従業員数
220名(インターン生含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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