募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、サービス安定に伴う人員補充
- 仕事内容
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登録者300万人超のCtoCサービスを支える1人目SRE募集【職務概要】
同社の課題をテクノロジーの力で解決していただける1人目SREとして業務を担っていただきます。
【職務詳細】
インフラだけでなくプラットフォームエンジニアリングやイネイブリングの文脈含め、間接的に事業や組織の拡大に携わりながら、成果を出していただきたいと考えています。
■AI駆動な開発・運用プロセスの立案・実践
■SRE文化の醸成
■SLI／SLOの策定やプロダクトチームへの導入支援
■信頼性、可用性、可観測性、スケーラビリティ向上
■追加機能のインフラ設計、CI／CDの改善
■監視システムの設計・運用、自動化推進
【その他魅力】
ミッションを達成する中で、以下のような経験や機会を得ることが可能です。
■ビジネス成長に必要な技術を選定するため、幅広いスタックでPoCを行うことができる
■300万人以上の大規模なCtoCアプリケーションという国内でも珍しい運用環境での挑戦
■SRE文化が未成熟なため、ルール策定から関与していける
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWSを用いた大規模Webサービスの設計・運用経験
・ECS、Aurora（MySQL）、ElastiCache（Redis）などを用いたインフラ運用経験
・障害検知・復旧プロセス設計・運用経験
・Infrastructure as Code（Terraform、CloudFormation等）の知識・経験
・モニタリングシステム構築経験（Datadog、CloudWatchなど）
・複数名以上のチームにおけるリーダー経験
【尚可】
・AIを用いた開発体制への強い興味
・ゲームまたは高トラフィックサービスの運用経験
・Elasticsearch運用経験
・Ruby on Railsアプリケーション運用経験
・セキュリティや品質保証に対する興味
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ミッションやバリューへの共感できる
・技術とビジネスをどちらも大切にしたい方
・大規模なCtoCアプリケーションで沢山の大切なお客さまを守りたい方
・課題発見を自ら行うことができる方
・本質的な議論を大切にしている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件の変更なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区円山町 3-6 E・スペースタワー6階西
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩3分
JR山手線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11：00～17：00）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額310500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:不定期で実施
昇給:最大年2回(8月、2月)
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月上限3万円）、締め会時飲食代補助、フリードリンク、最新PC・デュアルディスプレイの提供、書籍購入・勉強会参加支援（全額会社負担、就業時間内の参加OK）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、夏季休暇3日（7月～9月の平日に最高3日間取得可能、分割なども可）、年末年始休暇、有給休暇（入社時2日付与）、慶弔休暇、育児休暇（入社後1年の方へ実施された実績あり）、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（最大で3回になる場合がございます）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- また長期的には以下のようなキャリア選択も可能となっています。 ■新規事業開発の専属エンジニア ■事業戦略の達成とチームに責任を持つEM ■開発力を活かした新規事業責任者候補
