募集要項
- 募集背景
- 情報システム部門の体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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ヒューリックグループ／年間休日122日／転勤なし／WLBを整えられます！☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■残業は多くても20～30時間程度／月程度でワークライフバランスを保ちやすい！
■メーカーSEのような基幹システム不具合時の深夜・休日出動はほぼなく、突発対応に振り回されにくい環境です！
■SESやSIerの方のキャリアチェンジ応募も歓迎！
【職務概要】
主に資産家や法人を対象とした収益不動産の調達、改修、開発および販売を行う不動産企業である同社にて、情報システム部の社内SEをお任せします。
【職務詳細】
■社内システムの運用保守・改善
■システムベンダー対応
■社内インフラ環境の整備、貸与デバイスのキッティング
■ID／PASS管理等のセキュリティ管理・対策
■ユーザのサポートおよびトラブル対応 など
【現状と今後】
近年の事業・組織の拡大に伴う今後の作業工数の増加や業務プラットフォームの改善・改修ニーズへの対応などを視野にいれると現体制ではリソース不足が否めません。増員による体制強化を図ることで、IT／システムが業務に与える影響を考慮したリスクマネジメントの観点はもちろん、現場ニーズに応えられる体制を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかのご経験（目安：経験3年以上）
・民間企業の社内SEとして既存システムの改善・改修に携わった経験
・SES企業やSierのSEとして要件定義や基本・詳細設計に携わった経験
【尚可】
・office365への移行、有効活用に関する経験
・サーバーやネットワーク等インフラに関する経験・知見
【ミッション】
運用保守を日常のベースとしつつも以下２点にも寄与いただく想定をしています。
■業務基幹システムの改修
現在運用している自社開発したオンプレミスのシステムに関して、現場から改善需要が増えています。
■グループウェアのリプレイス検討
メーラー等を含むとあるグループウェアからoffice365への移行を検討しております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場とのコミュニケーションを大切にし、ユーザの知識レベルを考慮して要望や悩みに誠実にきめ細やかに対応できる方。
・安定したIT環境の維持、保全することをやりがいに感じる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関３-２-１霞が関コモンゲート西館36階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅11番出口直結徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
年俸制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、退職金制度なし、従業員持株会制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休二日制、年間休日122日：土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与)
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接3回⇒内定
※状況により変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
