SE(Web・オープン系)
システム運用担当エンジニア(クラウド・基幹システム)
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407680117
NEWSE(Web・オープン系)

システム運用担当エンジニア(クラウド・基幹システム)

コニカミノルタ情報システム株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
グループIT基盤の運用を通じてスキルと裁量を広げるポジション
【職務概要】
同社グループのIT基盤を支える社内SE機能として、クラウドシステムや基幹システムの運用・保守を担当します。

【職務詳細】
■クラウドシステム運用:
主としてWebサービスとして提供される、コニカミノルタグループの多様なITソリューションサービスのシステム運用および保守の環境構築・起ち上げ、既存システムの運用改善・効率化を行っていただきます。
当業務では、同社運用チームメンバーとの連携に加え、コニカミノルタの様々な事業部とも協働を実施し、安全確実なシステム運用を提供していきます。

■基幹システム運用:
システムの開発部門と連携し、システムの安定運用、迅速かつ確実な障害検知のため、システムの監視・運用設計、ジョブ設計などを実施していただきます。また、常駐している24時間365日稼働のオペレータ(パートナー企業)との業務連携や、その管理を行います。

【おすすめポイント】
同社はグループ内唯一のIT企業として、裁量を持って運用業務に携われます。基幹システムやクラウド環境に関わるため、技術幅の広がる環境です。リモート勤務制度も整備され、ワークライフバランスを重視しながら成長できます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■オンプレ環境またはクラウド環境でのシステム運用経験
■システムの監視・運用設計や提案のご経験のある方

<歓迎>
■AWS,Azureのパブリッククラウド環境での基盤構築経験のある方
■セキュリティに関する知識
■ジョブ管理製品(千手、JP1、Tivoli Systemwalker等)の運用保守の経験者
■RPAツールの使用経験者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
顧客の本質的ニーズや課題解決にフォーカスし、顧客の実現したいという“想い”を起点とした仕事をしたい方
自身の専門性を活かしながらも、チームメンバーと協働して粘り強く課題解決や価値創出に取り組める方
新技術やITトレンド、グローバル対応など新しい取り組みにも前向きに取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都八王子市石川町2970(コニカミノルタ東京サイト八王子内)
JR中央線「豊田」駅から社バス利用/JR八高線「北八王子」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
始業8時30分、終業17時10分を基本とし、労働者の決定に委ねる(7時間40分勤務したものとみなす)
年収・給与
年収:500万~730万程度
月給制:月額281950円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員会社持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、独身寮(借上社宅)制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、特定休暇、有給休暇10日~20日、リフレッシュ休暇制度、家族介護休暇制度、育児休業制度、介護休業制度※月~金に祝日がある場合、土曜出勤のケース有り
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 2次面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※記載年収に裁量労働手当(基本給の14%)を含みます。

会社概要

社名
コニカミノルタ情報システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソリューションビジネスのサポート■R&Dソリューション■情報インフラ構築・保守

【会社の特徴】
同社グループ内で唯一のシステムインテグレータとして、グループの進化とビジネスを理解したきめ細かいITサービスを提供しています。レベルの高いITテクノロジーに支えられた、よりハイレベルなITサービスを実現するスペシャリストとして、お客様の満足するITサービスを提供しています。
デジタルネットワーク社会のもとでは、あらゆるビジネスシーンでITを戦略・分析・判断ツールに活かし、ITはその場面・局面において意思決定するための武器として、益々重要性が高まりつつあります。
グループを取り巻く経営環境の変化を敏感に感知し自らIT化ニーズを掘り起こし、グループ各社の業務改革に有効な情報システムを タイムリーに提供しグループのIT化戦略に貢献していくことが同社の重要なミッションです。
設立
1981年11月
資本金
1億円
売上高
53億円(2014年度実績)
従業員数
190名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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