SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408541507
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ハイブリッドテクノロジーズ
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募集要項

募集背景
事業成長に伴う開発体制の強化のため募集
仕事内容
☆リモートワーク制度有☆/事業成長をエンジニアリングで加速させる
【職務概要】
顧客サービス(Webアプリケーション/SaaS等)の開発・改善を、
継続的に担当していただきます。
└☆1~2か月単位の機能スプリントで事業成長に伴走します!
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【開発業務※主軸】
■Webアプリケーションの設計・実装・運用
■MySQLを用いたデータ設計・クエリ最適化 ■非同期処理設計
■AWS環境でのサービス利用設定・運用対応
※インフラの初期構築設計は専任担当が行います。

【グロース伴走※段階的に担当】
■顧客との要件整理・仕様検討 ■1か月単位の機能スプリント設計
■工数見積・タスク分解    ■リリース後の改善提案・技術的示唆の提供

【ポジションの特徴】
■顧客の技術パートナーとして継続支援
■検索基盤・AI活用・外部API連携など技術難易度の高い領域に関与可能
■実装だけでなく、徐々に設計・仕様策定にも踏み込める

【リモート勤務】
週3日出社・週2回リモート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Webアプリケーション開発経験 3年以上
また、以下いずれかの実務経験
・フロントエンド:TypeScript(React/Svelte/Angular 等)
・バックエンド:PHP, Scala, またはMVCを用いた開発経験
・RDB(主にMySQL)を用いたデータ設計・クエリ実装経験
・REST APIの設計・実装経験
・チーム開発の経験(Gitを用いたチーム開発経験)

【尚可】
■フロントエンド~バックエンドまで横断した開発経験
■非同期処理設計(バッチ/Lambda/Step Functions等)の経験
■クラウド環境(AWS等)でのアプリケーション運用経験
■顧客との要件整理・見積経験
■ロジックやパフォーマンス改善の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■顧客の事業成功を第一に考え、技術で支援できる方
■専門性を持ちつつも、相手の理解度に合わせて丁寧に説明できる方
■少人数チームで主体的に動き、責任を持ってやり切れる方
■新しい技術を学び続ける意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※条件変更なし)
勤務地
東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6階
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間00分)
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額392800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有/年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
表彰制度/人事評価※年2回/慶弔見舞金/企業型確定拠出型年金制度/リゾート優待制度/ベビーシッター制度/各種社内イベント会費補助/健康診断、人間ドック(35歳以上)/インフルエンザ予防接種代/賃貸制度/シャッフルランチ/コーヒー、ウォーターサーバー、社内Bar設置 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【☆年間120日以上☆】完全週休2日制(土日祝日休み)/年次有給休暇※入社3か月後から、10日付与※時間有給休暇としても取得可能/夏季休暇(3日間)/年末年始休暇(12/30-1/3)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→適性検査→最終面接 ※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
[給与面補足]※下記手当月額に含まれます └・固定住宅手当  :30000円  ・固定生涯設計手当:55000円  ※企業型確定拠出年金を導入しておりますが、任意加入

会社概要

社名
株式会社ハイブリッドテクノロジーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITソリューション事業/システム開発(ラボ型開発、受託開発)/ITコンサルティング事業

【会社の特徴】
ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築までを一気通貫で手掛け、企業のデジタル変革を支援しているITソリューション企業です。顧客の課題整理から要件定義、開発、運用改善までを包括的に担うことで、単なる開発にとどまらない本質的な課題解決を強みとしています。

また、海外の開発リソースを活用しながらも、品質面の課題を最小限に抑える独自の開発体制を構築しており、コストと品質のバランスを高い水準で実現しています。この体制により、大手企業から成長中のベンチャー企業まで幅広い顧客基盤を有しています。

さらに、上場企業グループの一員としての安定した経営基盤を持ちながら、スピード感のある事業成長を続けている点も特徴です。今後は国内にとどまらず、グローバル市場におけるIT総合サービス企業としての展開を見据え、さらなる成長を目指しています。
設立
2016年4月28日
資本金
919553000円
従業員数
796名※同社のみ50名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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