総務
【神奈川】総務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408532451
NEW総務

【神奈川】総務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

ゾーホージャパン株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
英語力とITスキルを活かし、グローバルIT企業の土台を支える総務エキスパートへ。
【職務概要】
同社の管理統括部において、定款や規定管理からオフィスの維持管理、広報支援まで、組織運営に不可欠な総務業務全般を幅広くお任せします。

【職務詳細】
・定款および会社規定類の管理・運用
・不動産(オフィスや寮社宅)の維持管理(契約更改、警備、保安、防災対応など)
・損害保険の付保、更改手続き
・海外出張の手配およびビザ取得対応(日本・インド間)
・会社広報業務(自社WEBサイトやイントラネットの更新)
・社員旅行の企画立案から当日の運営
・災害等非常事態発生時の対応(避難訓練の実施など)
・自社クラウドサービスを活用した業務プロセスの改善
※ご経験やポテンシャルに基づき、適宜業務の割り振りを行います。

-------------------------ポイント-------------------------
世界的に展開するIT企業において、英語と自社クラウドサービスを駆使する先進的な総務職です。ルーチンワークに留まらず、海外出張手配や社内広報、社員旅行の企画など、多角的に会社を支える手応えを感じられます。無料ランチや充実した手当など、社員への還元を重視する文化も魅力です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・総務実務経験2年以上
・基本的なITスキル(自社サービスを利用した業務遂行のため)
・英語力(読み書きレベル:テキストベースで毎日使用します)

【尚可】
・IT企業での総務実務経験
・英語を用いた実務経験
・グループやチーム単位でのリーダー経験
・セキュリティ関連の業務経験(ISMS、プライバシーマーク)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
自社サービスを活用して全社的な改善を推進できる、前向きなサポート精神とマルチタスク能力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番1号 みなとみらいセンタービル13階
みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準勤務時間9:00 ~18:00(試用期間後はフレックスタイム制)
年収・給与
年収:504万~638万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与:原則年3回 (8月、11月、2月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費支給(月10万円まで)、iDeCo補助支給(最大7000円)、確定給付企業年金(DB)、退職金前払制度(最大50%を選択可)、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可)、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回の16日間連続休暇)、各種予防接種補助(インフルエンザ、海外出張時)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇15日~20日(入社半年経過後の付与)、年間休日日数122日(予定)、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒2次面接、適性診断⇒最終面接、人事面談 ※リファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ゾーホージャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供

【会社の特徴】
ソフトウェアは同社にとってのクラフトであり、情熱です。同社では、ビジネス上の問題を解決するソフトウェアの作成に取り組んでいます。お客様が毎日使うソフトウェアは手頃な価格で提供するべきだと信じています。
■ビジョン
中小企業から大企業まで、すべての企業の成長に必要なツールを提供します。同社は、ビジネスのあらゆる分野ー販売とマーケティングから、ITとサポート、財務と会計、コラボレーションと生産性向上、人事と採用において必要なアプリケーションとソフトウェアを継続的に提供し、社会の既存/潜在的なニーズを満たすことにより価値を創造します。同社が提供するツールは、あらゆる規模の企業に対して適応します。
設立
2001年9月6日
資本金
4億円 (シンガポールZoho Corporation Pte. Ltd 100%)
従業員数
145名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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