募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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創業70年の安定基盤。次期営業所長候補として、組織改革と戦略立案を牽引。【職務概要】
お客様のニーズに合わせた工業製品（ゴム・金属・樹脂等）の提案営業に加え、次期営業所長候補としてマネジメント業務全般をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：
大型自動車、OA機器、搬送機、工作機械、住設などの大手メーカーや商社。
■何を：「工業製品」
ゴム・金属・樹脂・プラスチックなど
■どうやって：
既存顧客への深耕営業（7割）および、新規開拓（3割）。プレイングマネージャーとして組織を牽引します。
【具体的には】
＜営業業務＞
・顧客要望のヒアリング、技術部門への試作連携
・サンプルテストから本生産までの工程管理
・新商品の企画および他業界への技術提案
＜マネージャー業務＞
・営業所の組織づくり（既存組織・人材の改革）
・営業戦略の立案および経営層への報告
・部下の育成、マネジメント
・製造開発部門との連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工業用ゴム、樹脂、金属、または類似の工業用材料の営業経験
・チームマネジメント経験
【尚可】
・営業戦略の立案や組織改革に携わった経験
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【教育体制】
グループ会社の工場にて、座学、工場見学、営業同行、事務業務、工場内作業などの研修を実施。実践的なノウハウを学んだ上で業務を開始いただきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル1階
都営三田線「芝公園」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額321000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、役付手当、営業手当、転勤手当または都市手当、別居手当、時間外手当、永年勤続表彰制度（20年・30年）、従業員持ち株会制度、社内預金利子補給制度、会員制リゾートホテル、産前産後休業制度、育児休業制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日119日】週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※月0～1回、土曜午前出勤あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接(1～2回) →内定
※状況により変更になる場合あり
