戦略コンサルタント
【東京:リモート】プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408401557
NEW戦略コンサルタント

【東京:リモート】プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ユーフォリア(千代田区)
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募集要項

募集背景
異動に伴った人員補充
仕事内容
【スポーツTechカンパニー】フレックスタイム制度あり◎
【職務概要】
同社が展開する法人事業において、クライアント向けの各種プロジェクト(研究支援、新規事業コンサルティング、マーケティング支援等)の企画・推進を担います。
【職務詳細】
同社の持つスポーツチームとのリレーションや、トップアスリートのコンディション管理データ、スポーツ科学の専門的知見を活用し、以下のプロジェクトを推進します。
・研究支援サービス:研究参加者の募集、測定会の運営、データ取得・集計サポート等の研究実施支援
・新規事業コンサルティング:サービスコンセプト設計のためのデスクトップ調査や実地調査、報告書の作成
・マーケティング支援:クライアントの要望に合わせたスポーツチームの選定、交渉、実行
・プロジェクト管理:依頼主との合意形成・調整、社内の進捗管理、物品調達、予算管理
【ポジションの魅力】
・クライアントと共に、エビデンスに基づくスポーツ業界の新商品や新サービス開発に貢献できます。
・プロジェクト単位で新しい分野や領域に挑戦でき、自身で企画したサービスの実装まで携わることが可能です。
・スポーツ科学の専門知見を持つ多様なメンバー(公的研究機関出身者やコンサル出身者等)と共に業務に従事できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験(2年以上)
・法人向けのプロジェクト企画、立案、推進経験(2年以上)

【尚可】
・メーカーでの商品開発やマーケティングの経験
・数人規模のメンバーマネジメント経験
・運動部活動でのマネージャーまたは主務の経験
・運動生理学等のスポーツ科学に関する知識や実務経験
・統計解析、データ解析に関する知識や実務経験
・ヒトを対象とした臨床研究の経験(大学・大学院での経験含む)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・多様なステークホルダーとの調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・スポーツ領域における幅広い興味関心を持ち、主体的に業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区麹町4-8-1 麹町クリスタルシティ東館10階
中央線「四ツ谷」駅 徒歩4分
有楽町線「麹町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
スーパーフレックス制(コアタイム無し)原則:9時30分 ~ 18時30分
年収・給与
年収:480万~650万程度
年俸制:月額396938円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
スポーツ活動支援金 5,000円/月 (利用可能:スポーツ観戦、スポーツ大会参加費用)コミュニケーション促進-シャッフルランチ会 1,500円/デバイス購入補助-1年度内を1回上限 30,000円・スポーツ用品支援金-年1回上限 15,000円/福利厚生アウトソーシング(福利厚生倶楽部)/産業医面談/感染症対策補助(インフルエンザ予防接種等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年度により変動あり
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ユーフォリア(千代田区)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
スポーツ領域におけるITソリューション提供(コンディショニング管理・各種データベース開発・ コンサルティング) /スポーツマーケティング(戦略構築・商品企画・実行支援)/スポーツデータサイエンス

【会社の特徴】
■同社について 「スポーツテック企業」:ラグビーやサッカーの日本代表などトップスポーツから部活動レベルまで幅広く利用されるアスリートのコンディション管理ツール『ONE TAP SPORTS』を開発・提供しています。上記スポーツ以外にもバスケ、野球といったプロリーグでの利用率は約8割を超え、スポーツ界のインフラになりつつあります。
■目指す世界 「ONE TAP SPORTSで、世界のスポーツのインフラとなる」:大学・高校、更にその下の世代になると、データを活用したコンディション管理や指導方法が定着しておらず、旧来の指導が行われていることが非常に多いです。そのため、怪我で苦しむアスリートや開花させることができないまま競技を離れてしまう子、また、自分の持ち出しでトップアスリートを支援するスタッフ、仕事を掛け持ちして生計を維持しているプロアスリー…
設立
2008年8月
資本金
100000000円
従業員数
73名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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