新規事業
新規事業開発担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407807398
NEW新規事業

新規事業開発担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ユーフォリア(千代田区)
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募集要項

募集背景
異動に伴った人員補充
仕事内容
【スポーツTechカンパニー】導入加盟店増加中!/スポーツ現場を変えるサービス
【職務概要】
スポーツ業界を変革するプラットフォーマーとなり、事業成長を強力にドライブすることを担う新規事業プロジェクトの推進をご担当いただきます。

【職務詳細】
※業務は一例です
・新規事業の推進:進行中のPoCを成功させ、ビジネスモデルを確立する一連の流れを担います。
・事業戦略/営業戦略の策定:構想中の事業を市場にどう展開していくか、戦略を立て、実行計画に落とし込みます。
・パートナー・アライアンス開拓:事業を加速させるために必要な外部のパートナー企業との連携を主導します。
・新たな事業の企画・立案:会社の成長をさらに加速させるための、次なる新規事業のアイデア出しから企画まで、事業部門と協力して行います。

【ポジションの魅力】
・ゼロイチ環境:事業の種を見つけ、それを事業モデルに育てるプロセス全体に深く関わることができます。
・意思決定への深い参画:経営層と直接議論し、事業の方向性を決める中心メンバーとして活躍できます。
・会社の成長をドライブ:同社の事業成長の鍵を握るミッションであり、ご自身の貢献がダイレクトに会社の成長・発展につながることを実感できるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社やスタートアップでの新規事業立ち上げにコアメンバーとして従事した業務経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを成功に導いた経験
・DXサービスまたはB2B2Cサービスなどでの業務経験

【尚可】
・経営層と連携し、経営課題を解決した経験
・スポーツ業界やアマチュアスポーツチームの運営に関する業務経験、またはそれに類する知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行までできる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、協力体制を築きながら事業を推進できる方
・正解がない状況下でも、粘り強く仮説検証を繰り返し、成果を出すことにコミットできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区麹町4-8-1 麹町クリスタルシティ東館10階
中央線「四ツ谷」駅 徒歩9分
有楽町線「麹町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
※標準労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
スポーツ活動支援金 5,000円/月 (利用可能:スポーツ観戦、スポーツ大会参加費用)コミュニケーション促進-シャッフルランチ会 1,500円/デバイス購入補助-1年度内を1回上限 30,000円・スポーツ用品支援金-年1回上限 15,000円/福利厚生アウトソーシング(福利厚生倶楽部)/産業医面談/感染症対策補助(インフルエンザ予防接種等)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制度(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ユーフォリア(千代田区)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
スポーツ領域におけるITソリューション提供(コンディショニング管理・各種データベース開発・ コンサルティング) /スポーツマーケティング(戦略構築・商品企画・実行支援)/スポーツデータサイエンス

【会社の特徴】
■同社について 「スポーツテック企業」:ラグビーやサッカーの日本代表などトップスポーツから部活動レベルまで幅広く利用されるアスリートのコンディション管理ツール『ONE TAP SPORTS』を開発・提供しています。上記スポーツ以外にもバスケ、野球といったプロリーグでの利用率は約8割を超え、スポーツ界のインフラになりつつあります。
■目指す世界 「ONE TAP SPORTSで、世界のスポーツのインフラとなる」:大学・高校、更にその下の世代になると、データを活用したコンディション管理や指導方法が定着しておらず、旧来の指導が行われていることが非常に多いです。そのため、怪我で苦しむアスリートや開花させることができないまま競技を離れてしまう子、また、自分の持ち出しでトップアスリートを支援するスタッフ、仕事を掛け持ちして生計を維持しているプロアスリー…
設立
2008年8月
資本金
100000000円
従業員数
73名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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