募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【東証グロース上場】ARR100億突破！／キャリアパス豊富／平均残業20時間／【職務詳細】
中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。
同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。
ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。
●経営層や部門長と連携した上で、
全社戦略実現に向けた採用戦略の立案
●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理
●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング
●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード
●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計
●採用チームのメンバーマネジメント
●採用ブランディングの企画立案
●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力
●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方
（目安TOEIC650点以上）
上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方
●事業会社における採用マネージャーの経験
●メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは
新卒採用の経験
●HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・日本にいながらグローバルな環境で働きたい方
・同社の企業理念に共感をいただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア10F
各線「渋谷」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（フレックス制導入）
- 年収・給与
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年収:500万～1780万程度
月給制：月額306300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、出張手当、管理監督手当、ワークスタイル変革（リモートワーク／フリーアドレス）、英語教育支援、セブ送り（セブ島で1ヶ月英語漬けの生活を送ることができる）、英語手当（月額10，000円～130，000円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→二次選考→最終選考 ※その他カジュアル面談やオフィスツアーを随時実施
※一次選考前にビデオインタビュー実施する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 昇給：年1回の人事査定に基づく昇給＋職能ランクの昇級に基づく昇給（数年に一度の目安ですが、昇級スピードは人により異なります）
