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ビジネスプロセスマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407108224
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ビジネスプロセスマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上

HENNGE株式会社
上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【東証グロース上場】ARR100億突破!/キャリアパス豊富/平均残業20時間/
【職務詳細】
企業のクラウドサービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段として HENNGE One は今後もニーズの拡大が見込まれています。これに伴うサービスの販売形態や販売チャネルの多様化に対して、スピードとガバナンスを両立しながらフロー全体を管理する必要があります。
単なるシステム運用担当ではない、販売プロセス全体とシステムの構造を理解しながらフローを管理・監視できる方を求めています。

▼具体的な業務内容
●HENNGE One の販売管理フロー
(販売 ~ 納品 ~ 請求 ~ 売上処理) の管理
●監査 (J-SOX) 対応
●各部署 (Sales、製品企画、CS 等) と連携しながらの
HENNGE One の販売管理フローの改善活動 等
HENNGE One の販売管理フロー (販売 ~ 納品 ~ 請求 ~ 売上処理) の管理を通じて、HENNGE One ビジネスの安定稼働に貢献いただきます。
同社では HENNGE One の販売管理のプラットフォームとして Salesforce、Free 等のサービスを利用しており、これらのサービスを用いて実行される業務フローを最適化することでビジネスの安定的な成長に貢献します。
また、監査対応を通して企業としてのガバナンス向上にも寄与することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
●IT サービスの販売管理プロセスに関する知識
●営業、受注、納品、請求、売上処理など、一連の販売管理プロセスに
 関する理解
●顧客管理、在庫管理、債権管理など、販売管理に関連する業務知識 等
●IT ソフトウェアに関する基礎知識
●システムの構成要素 (ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど)
 に関する基礎知識
●データベース、APIなど、システム連携に関する基礎知識 等
●業務上英語を使用することに抵抗感のない方、英語を学びたい意欲のある方
●ビジネスレベルの日本語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・日本にいながらグローバルな環境で働きたい方
・同社の企業理念に共感をいただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア10F
各線「渋谷」駅より徒歩10分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分(フレックス制導入)
年収・給与
年収:500万~1200万程度
月給制:月額306300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、出張手当、管理監督手当、ワークスタイル変革(リモートワーク/フリーアドレス)、英語教育支援、セブ送り(セブ島で1ヶ月英語漬けの生活を送ることができる)、資格取得支援
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】週休2日(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考→一次選考→二次選考→最終選考 ※その他カジュアル面談やオフィスツアーを随時実施
※一次選考前にビデオインタビュー実施する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
昇給:年1回の人事査定に基づく昇給+職能ランクの昇級に基づく昇給(数年に一度の目安ですが、昇級スピードは人により異なります)

会社概要

社名
HENNGE株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウドサービス事業
■導入型ソフトウェア製品及び、それに付帯するサービス事業

【会社の特徴】
同社は「テクノロジーの解放」というビジョンのもと、企業向けのクラウドセキュリティサービスなどを自社で開発・提供しています。
1996年の創業以来、これまで多くの法人向けソフトウェアおよびサービスを提供してきました。
現在の主力サービスである法人向けセキュリティクラウドサービスは、2011年にサービスを開始し、
幅広い業界・業種のお客様より評価を受けています。現在もユーザーを増やし、トップクラスのシェアを維持していますが、
ボトムアップの事業開発などにも注力しています。 ITエンジニア出身の創業メンバーのもとに集まった同社のミッションは、
マーケットにとって最適なものを開発し、ITの力でお客様の課題を解決することです。
新しいテクノロジーやフレームワークでトライアンドエラーを繰り返して得られた成果をもとに、高品質なサービスを提供しています。
設立
1996年11月
資本金
521百万円(2024年9月時点)
従業員数
305名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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