人材コンサルタント・コーディネーター
【リモート】RA ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-405819771
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【リモート】RA ※年間休日120日以上

株式会社LASSIC
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募集要項

募集背景
事業拡大に向けた増員
仕事内容
【IPO準備中】昨年対比280%の事業成長を実現!/年功序列でなく能力重視の社風
【職務概要】★国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス★
リモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」の事業拡大に向けて、リクルーティングアドバイザー(RA)の職務をリーダー候補としてお任せします。

Remoguは、
1.Remoguキャリア:正社員転職支援サービス
2.Remoguフリーランス:フリーランス向けマッチングサービス
上記2つのサービスで構成されており、いずれかのチームへの配属となります。

【職務詳細】
■誰に:特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業
■何を:リモートワーカーを活用した採用/人材調達
■手法:インサイドセールスから連携された商談に対し、同社利用に
     向けた提案営業から、採用コンサルティングや採用支援業務
・パイプライン管理での効果測定
・効果向上に向けた施策立案→実行



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人材サービス業のフロント側での業務経験3年程度(RA/CA/営業/コーディネーター等)
【尚可】
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験がある方
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・「地方創生」をビジネスで牽引していくというビジョンに共感して頂ける方
・「リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる」という事業ビジョンに共感頂ける方
・他者への貢献を通じて自己肯定感を得ることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方

◎過去入社者の内定承諾の決め手(一例)◎
・若手が活躍している:20代が中心となり、事業を推進しています!
・キャリアパスの豊富さ:営業から、人事や新規事業責任者になった方
 がいます!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』
 という事業ビジョンに興味をお持ちの方
 

 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F

都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅 2番出口徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:465万~930万程度
月給制:月額326000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円/月)/定期健康診断 /結婚出産祝金 /弔時見舞金/時短勤務相談可能/メンタル・健康電話相談/部活動支援制度/資格取得支援制度/研修受講費補助/地域手当(規定あり)/副業相談可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】週休二日制 土曜 日曜 祝日(年2回の土曜出勤日あり)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LASSIC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Remogu(リモグ)事業■ITソリューション事業

【会社の特徴】
「ビジネスサイドから、社会課題と向き合う」現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。
同社では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。
設立
2006年12月
資本金
9968万円
売上高
-
従業員数
234名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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