人材コンサルタント・コーディネーター
【リモート】インサイドセールス ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-405808005
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【リモート】インサイドセールス ※年間休日120日以上

株式会社LASSIC
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募集要項

募集背景
事業拡大に向けた増員
仕事内容
【IPO準備中】昨年対比240%の事業成長を実現!/年功序列でなく能力重視の社風
【職務概要】
同社は現在着々とIPO準備を進めながら、
リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」の事業拡大に注力しています!
そんな同社にて、顧客基盤をつくるインサイドセールス(IS)のチームに参画できる方を募集しています。

【職務詳細】
採用やDXに課題感をお持ちの企業様に対して様々な営業手法で新規顧客接点開拓や、過去に商談や人材提案を実施していた企業様へのナーチャリングを実施します。
・アウトバウンド型の内勤営業(架電/DM等)
・サービス説明およびニーズヒアリング
・各種ナレッジの蓄積・活用に向けた仕組みの設計と運用
・データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用等

【仕事の魅力】
・裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍可能!
・現場の意見を柔軟に取り入れながら、組織に反映させることができます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人材サービス業での就業経験、または無形商材の法人営業経験がある方(派遣、紹介、RA/CA/両面、インサイドセールスなど)
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・「地方創生」をビジネスで牽引していくという同社ビジョンに共感して頂ける方
・「リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる」という事業ビジョンに共感頂ける方

【尚可】
・IT業界での営業経験(システム開発会社での法人営業、SES会社での法人営業、ITエンジニアの派遣・人材紹介事業での法人営業)
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心の高い方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』
 という事業ビジョンに興味をお持ちの方
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F
(業務習熟度に応じて、在宅勤務可能です)
都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅 2番出口徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:465万~750万程度
月給制:月額326000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月/12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円/月)/定期健康診断 /結婚出産祝金 /弔時見舞金/時短勤務相談可能/メンタル・健康電話相談/部活動支援制度/資格取得支援制度/研修受講費補助/地域手当(規定あり)/副業相談可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】週休二日制 土曜 日曜 祝日(年2回の土曜出勤日あり)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LASSIC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Remogu(リモグ)事業■ITソリューション事業

【会社の特徴】
「ビジネスサイドから、社会課題と向き合う」現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。
同社では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。
設立
2006年12月
資本金
9968万円
売上高
-
従業員数
234名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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