組織・人事コンサルタント
組織人事コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407865246
NEW組織・人事コンサルタント

組織人事コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社サーキュレーション
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
リモート可/リスキリング提案で組織成長を後押し/幅広い業界の企業を担当
【職務概要】
経営テーマの中でもクライアント企業のリスキリング推進に特化し、人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントとして活躍いただきます。
同社初のテーマ特化型コンサルタントとして、リスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待しています。

【職務詳細】
・人材育成のニーズがある企業に対してヒアリング~人材育成に向けた施策の具体化
・支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画・設計・資料作成
・研修当日のファシリテーション
商談獲得は別部隊が行います。本ポジションの方には抽象的な人材育成ニーズに対して、どんな組織状態を目指し、その為にどんな研修を行うべきかの企画提案をお任せします。対象企業は主に中堅~大手企業で、主な提案相手は人事責任者やDX部門責任者です。企業規模によっては大型の研修プログラムを数年単位で実行します。

■研修例:
・総合職向けDX研修、イノベーション人材育成研修、職種別研修、管理職研修など。企業のニーズに合わせて企画・設計します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大手企業または中堅企業に対する提案経験3年以上
・顧客提案資料の作成経験(Google スライド・PowerPoint)
※有形・無形不問
※大手・中堅の企業規模イメージ:社員数800名以上・売上500億円以上

【尚可】
・研修プログラムの営業経験や企画設計の経験
・人事領域の商材・サービスに関わった経験

【仕事の面白さ・やりがい】
・新規事業となる組織で、サービスを0→1に立ち上げるフェーズに携われる。
・研修・人材育成の知見豊富なプロ人材と働くことで、自身も専門領域のスペシャリストになれる。
・リスキリングテーマは社会需要として拡大の一歩。需要が旺盛なマーケットで戦うことでノウハウが蓄積する。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・人や組織に興味関心がある方
・同社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
東京メトロ各線「明治神宮前〈原宿〉」駅 徒歩6分
JR山手線「原宿」駅 表参道口より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:650万~900万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(※入社後1年が経過後にインセンティブ給へ移行)
昇給:有
待遇・福利厚生
育児・介護休業(男女ともに実績あり)/健康診断(年1回)/各種表彰制度/健康保険組合の福利厚生プラン利用可能/高額医療費還付制度/社内ライブラリー(図書貸し出し制度)/ランチ補助(社内規定あり)/サークル活動(社内規定あり)/副業・兼業制度/ジョブチャレンジ制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日※同社カレンダーにより多少の変動あり】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社サーキュレーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供。

【会社の特徴】
プロシェアリングとは、ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービスです。31,340 人(2025年7月末時点)の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。これまでのコンサルティング実績は5,617社/21,499件プロジェクト(2025/4月末時点)となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。
さらに=c
設立
2014年1月
資本金
861百万円
売上高
2025年7月期:8801百万円
従業員数
238名(2025年7月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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